Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
DiensthandyDie Möglichkeit, zu reisen und mein Netzwerk aufzubauen
Fairness bei der Vertragsgestaltung..
Das Management fördert ein toxisches Arbeitsumfeld, in dem Verrat und Ausbeutung der Mitarbeiter an der Tagesordnung sind. Wenn Probleme auftreten, muss es immer einen Sündenbock geben, dem man die Schuld geben kann.
Man sollte mehr auf die Aussagen der Mitarbeiten setzen und es mit in der Unternehmensstrategie mit einbeziehen.
Grundsätzlich ist es mehr als jezuvor wichtig, dass sich Mitarbeiter in Sachen Nachhaltigkeit fortbilden können. Einen empathischen Personalchef / HRler einstellen, höhere und fairere Gehälter zählen. Vertrauen und gute Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Choose 2 Rent Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der am schlechtesten bezahlte Job, den ich je hatte. Das Management weigerte sich, meine Universitätszertifikate und Fachkenntnisse zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich sah keine Chance für eine langfristige Arbeitsmöglichkeit. Das Unternehmen war eine Drehtür für kurzlebige Arbeitsverträge
