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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist locker, nicht so steif. Keine Hirachie. Meine Arbeitskollegen und den Umgang miteinander . Teamleitung ist top.
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Nettlich hilfreich freundlich sein
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Das sie sehr herzvoll sind
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles – wirklich alles! Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte! Man kann sich nur hochschlafen, sonst hat man leider keine andere Möglichkeit aufzusteigen. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Man darf sich nicht krankmelden, sonst wird man gekündigt. Leere Versprechen, wie zum Beispiel Gehaltserhöhungen. Vorgesetzte machen einen an.. Könnte noch so viele weitere Sachen aufzählen …
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Alles
Zuckerbrot und Peitsche
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Nicht immer pünktliche und korrekte Bezahlung. Nur 21 Tage Urlaub. Jaresverträge
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Gibt es nicht
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Nicht immer ehrlich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Arbeitsmaterial z.B. bessere Bürostühle, nicht alles provisorisch. 2 gleiche Bildschirme. Schnellere Bearbeitung verschiedener Angelegenheiten. Mehr Abklärung verschiedener Prozesse, schnellere Lösungen für Probleme
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Das Geschreie der Vorgestzten sollte mal eingestellt werden!
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Hat er nicht da wie zuhause war
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Diese ständige Brüllerei und das Niedermachen vor Kollegen, muss ein Ende haben
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Snacks ab und zu geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Chotime ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Zusammenhalt in meinem Bereich enorm gut und respektvoll
5
Bewertung lesen
Ist immer hilfreich egal was ist
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat gute Cancen intern aufzusteigen
4
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Man verbessert seine sprachkenntnisse
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Chotime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Chotime schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chotime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chotime als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Chotime
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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