Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
HomeofficeProblemlösende Kommunikation
Familiengeführt, man kennt noch seine Mitarbeiter
Soziales Engagement, es geht immer was, Ausrichtung ist zukunftsorientiert.
Stetige Weiterentwicklung
Es gibt immer ein offenes Ohr und für jedes Problem wird eine Lösung gesucht.
Der Umgang im Team.
Die freie Gestaltung und Einteilung der Arbeit und das Vertrauen dafür.
Flexible Arbeitszeit bei guter Entlohnung.
Mangelnde Vertrauen des Chefs
Oft stimmt die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nicht, das ist aber ein Linguales Problem
Eigentlich nichts gravierendes
Nicht die guten Leute vergraulen
Spontan fällt mir nichts ein
Am besten ein Teil der obersten Hierachie auswechseln.
Work life Balance verbessern
So weiter machen wie bisher, immer in die Zukunft schauen und sich immer weiter entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Chrom-Müller Metallveredelung ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alte Anlagen, verschimmelte Duschen, seit Jahren sollen sozialräume umgebaut werden, leider nur Versprechen
Es wird auf den Schutz der Mitarbeiter geachtet, Arbeitskleidung wird gestellt. Sonst ist es halt eine Galvanik, es wird aber dort auf Sauberkeit geachtet
Ständig auf dem neusten Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chrom-Müller Metallveredelung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Personalmangel und Personalwechsel an der Tagesordnung. Darum kann sich auch kein Zusammenhalt bilden.
Möchte man gerne darstellen gibt es in Wahrheit aber nicht. Jeder schaut nur auf sich selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich beweisen kann und die Interesse da ist wird man auch gefördert.
Keine Weiterbildungsangebote.
Chrom-Müller bildet regelmässig aus, übernimmt alle Azubis und finanziert z.B. berufsbegleitende Weiterbildungen zum Meister etc.
Es werden immer Möglichkeiten angeboten.
