Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Ausstattung, wunderbares Team und insgesamt ein respektvolles und freundliches Miteinander. Die Projekte sind vielfältig und interessant.
Ehrlichkeit im Team und ehrliches Interesse am bzw. ehrliche Führung des Kunden, Interesse an optimierter Lösung, Qualität statt Quantität, ausgeglichene Atmosphäre und und und...
Man bekommt immer Unterstützung bei allen was man tut und was man persönlich/privat braucht. Selbstrealisierung, Meinungsfreiheit, Großzügigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation ist manchmal etwas intransparent, bspw. im Bereich Gehalt oder persönlicher Weiterentwicklung. Man kann diese Themen ansprechen, es gibt jedoch wenig konkrete Aussagen.
Dass ich gehen musste ;)
es gibt keine
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige, konstruktive Feedback-Gespräche führen, durch die man auch Perspektiven für die persönliche Weiterbildung herausarbeiten kann. Menschen, die an neuen Themen interessiert sind, auch in entsprechenden Projekten einbinden.
Einführung eines Gleitzeitmodells oder Homeoffice-Lösungen, wobei Ausnahmen im Notfall damals echt kein Problem darstellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Chroma X ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Freundliche und angenehme Atmosphäre; man fühlt sich sehr wohl.
Das Betriebsklima ist mega und ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kollegiale Atmosphäre, produktiv und lösungsorientiert.
Alles entspannt, gemeinsames Kochen und Essen sowie gelegentliche Grillrunden im Sommer. Alles kann, nichts muss :)
Locker und auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chroma X ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzubilden und im und mit dem Team zu lernen. Auch Konferenzbesuche sind möglich.
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt. In unregelmäßigen Feedback-Gesprächen werden Punkte genannt, an denen man arbeiten kann. Allerdings gibt es durch die Unregelmäßigkeit und das Fehlen von konkreten Zielen kaum einen Abgleich zum letzten Gespräch.
Zum damaligen Zeitpunkt wurde zwar keine aktive Mitarbeiter-Entwicklung betrieben, aber mir selbst wurde viel Freiraum geschaffen, um mich mit neuen Programmen, Themenbereichen und neuesten Trends auseinanderzusetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Chroma X wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Chroma X besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Chroma X als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chroma X als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Offen und transparent informieren.
































