Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Unternehmenskultur, die innovativen Projekte und die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung sind herausragend.
Die ständige Weiterentwicklung und die gundsätzlich positive Energie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unprofessionelles Management – Entlassungen ohne Begründung
Verhalten gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kündigungsgespräch, es werden Dinge versprochen die nicht gehalten werden, Show & Shine steht über allem. Etwas mehr Haltung würde dem Unternehmen zu tun.
Manchmal könnte die interne Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen noch effizienter gestaltet werden, um Prozesse zu optimieren
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, noch mehr auf interne Weiterbildungsprogramme und Team-Building-Events zu setzen, um die Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Mehr auf ökologische und soziale Nachhaltigkeit achten, für uns jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Angebot schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Circus ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
You have to work, but it will bring you further!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Circus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Nachhaltigkeit wird im Unternehmen wenig viel Wert gelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internen Karriereplanung.
Ich kann hier richtig viel lernen. Konkrete Angebote gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Circus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Circus besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Circus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Circus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kritisch mitdenken.