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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Class Luft- und Klima-Service
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Class Luft- und Klima-Service
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider muss ich sagen gar nix da einem das Blaue vom Himmel versprochen wird, wovon nix eingehalten wird.
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Es gibt eine gute Kaffeemaschine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fand ich alles er hat nur schlecht über die anderen geredet, deswegen habe ich schnell das weite gesucht
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Er kürzt regelmäßig Stunden von Mitarbeitern.
Er lästert über seine Mitarbeiter mit anderen.
Er hat wenig fachliche Ahnung muss aber immer mitreden.
Er mischt sich immer ein und verbreitet Chaos und verpisst sich dann.
Bei Fragen darf man sich nicht an den Chef wenden.
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Es ist echt nicht zum empfehlen, da es so viele Sachen sind kann man diese garnicht alle auflisten
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So gut wie ALLES
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte sich wie damals untersuchen lassen, die einzige die nett war war die Chefin mit Ihrem NagelStudio
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Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Besseres Gehalt.
Das Geld für die ganzen Privat Autos in eine Psychologische Behandlung stecken.
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Eine richtige Mitarbeiter Führung erwerben. Keine leeren Versprechen geben
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Die Mitarbeiter als Menschen betrachten und nicht als billiges Arbeitsmittel und auch so behandeln.
Das größte Gut einer Firma sind seine Mitarbeiter leider erkennt man es hier nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Gab es nicht
1
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Es gibt ein Schulungszentrum in dem aber nicht viel passiert.
1
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Gibts nicht.
1
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Gibt es nicht da man nicht gefördert wird
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Class Luft- und Klima-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Class Luft- und Klima-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Class Luft- und Klima-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Class Luft- und Klima-Service als eher traditionell.