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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Eitelkeiten und kein Schnick Schnack, hier wird einfach nur gearbeitet :)
Von Anfang an ein harmonisches miteinander, wenn Fragen oder Anregungen da sind, werden diese sich angehört.
Einfach eine tolle Zusammenarbeit.
Ideen und Vorschläge werden angehört, man wird an Prozessen beteiligt, familiärer Umgang, große Sozialkompnente
Super Produktprogramm, top Qualität
Die umfangreichen Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt gibt es da viele Punkte ich möchte nicht auf jeden einzelnen Punkt eingehen.
Strategische Entscheidungen oft nicht zeitnah und transparent vermittelt, Abläufe sollten klarer sein und von allen als verbindlich betrachtet werden.
Geld verdienen ist denn wichtig aber Mitarbeiter was die können ist nicht wichtig
Zu viele Veränderungen in zu kurzer Zeit.
Zu viel Verwaltungsaufwand, zu wenig Kompetenz bei manchen Entscheidern
Verbesserungsvorschläge
Erkennbar und klar kommuniziert auf Konsolidierung setzen, in dem auf absehbare Zeit ganz primär die vorhandenen Möglichkeit (Produkte und Techniken) genutzt werden. Vorerst nur wenige Entwicklungen mit knappem Budget.
Es wird am jeden Ende gespart
Leistung bewertet und richtig vergütet
Gründungsidee würdigen
-die Führung der Mitarbeiter müsste verbessert werden.
-eine bessere Betriebsstruktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ClayTec ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind Vielseitig und in einem sehr spannendem und aufstrebenden Markt. Die Nachhaltige Baustoffbranche ist eine schöne Umgebung.
Tolle Produkte, interessante Objekte, wechselnde Herausforderungen - es wird nicht langweilig
Vielseitig und oft neue Themen wo man seinen eigenen Input reinbringen kann.
Ja aber nur weil die Maschinen alt wahren und schlecht funktioniert
Ein Arbeitsplatz ist oft nur so gut, wie man ihn gestaltet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClayTec ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Übstunden wurden bezahlt aber mehr Leistung wurde nicht belohnt sondern noch beschwert das man ein Kfz nach 15 Std unterwegs nicht gereinigt wurde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Schulungen werden angeboten. Möglichkeit auch externe durchzuführen wenn man proaktiv dies anspricht
keine allgemeinen Weiterbildungsprogramme, aber Weiterbildung auf Eigeninitiative hin möglich
Immer gerne
Auf Eigeninitiative möglich
Es werden keinerlei Weiterbildung benötigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ClayTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet ClayTec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ClayTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ClayTec als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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ClayTec
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ClayTec
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung