Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CLEAN FITNESS?

CLEAN FITNESS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet CLEAN FITNESS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CLEAN FITNESS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CLEAN FITNESS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLEAN FITNESS wahr?

Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLEAN FITNESS als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 83 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
39%39
Flexible Arbeitszeiten
37%37
Mitarbeiter-Events
31%31
Homeoffice
31%31
Rabatte
21%21
Hund erlaubt
21%21
Internetnutzung
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Parkplatz
17%17
Barrierefrei
10%10
Gute Verkehrsanbindung
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Diensthandy
6%6
Firmenwagen
4%4
Essenszulage
4%4
Kantine
3%3
Kinderbetreuung
1%1
Betriebsarzt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man merkt, dass hier Leidenschaft und Teamgeist großgeschrieben werden. Saubere Organisation, klare Kommunikation und ein echtes Bewusstsein für ein gesundes Leben. Der Slogan CLEAN FITNESS verändert Leben, beschreibt hier alles perfekt! Das ist der Grund warum hier nur gute Bewertungen zu sehen ist:)

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Clean Fitness Team (CF) ist stets freundlich, hilfsbereit und spezialisiert auf Marketing und Verkauf.
Der Firmengründer ist gewöhnungsbedürftig, sehr extrovertiert aber gehört wahrscheinlich zu den erfolgreichsten Coaches im Bereich Fitness & Lifestyle.
Die Philosophie von CF, was Training und Ernährung angeht, finde ich auch gut. Im Bereich Marketing und Verkauf über Social Media kann man viel lernen, in Richtung Training ehr weniger.

Dezember 2025Bewertung lesen

Das familiäre Umfeld

März 2026Bewertung lesen

Beim Verlassen des Unternehmens sollte man sich auf das konzentrieren, was man während der Arbeit gelernt hat, sowie auf die positiven Momente, die es im Team gab. Bewahren Sie den Respekt sich selbst, denjenigen, die geblieben sind, und dem Arbeitsplatz gegenüber. Ich möchte sagen, dass es wichtig ist, beim Gehen die Kraft zu finden und dies mit Würde zu tun. Ärger lässt Menschen oft negativ handeln, was immer zu Hass führt und den Ruf schadet.
Ich hingegen bin "Clean Fitness" ...

Februar 2025Bewertung lesen

Loyalität – Die Gemeinschaft steht im Mittelpunkt, und jeder Coach wird langfristig begleitet und gefördert.
Ehrlichkeit – Klare Kommunikation und offene Worte sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Transparenz – Ob Strategien, Vergütungsmodelle oder Entwicklungsmöglichkeiten – alles ist klar nachvollziehbar.
Hilfsbereitschaft – Man bekommt jederzeit Unterstützung, sei es in der Ausbildung, beim Business-Aufbau oder im täglichen Coaching-Alltag.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Vertrieb, sprich der Einstieg in ein Leben wovon viele Trainer träumen, wird sehr emotional geführt und ist daher rückblickend manipulativ.
Private Probleme vom Coach selbst oder von Klienten, wie zB. langfristige Krankheitsfälle, werden nicht berücksichtigt, im Gegenteil Cleanfitness plant sogar mit fortlaufenden Umsätzen, ob sie stattfinden oder nicht. Das erhöht den Vertriebsdruck, sodass die Qualität im Coaching unter Umständen, stark leidet.
Kundenakquise für die Coaches findet nicht statt, sodass sich viele Coaches darin schnell verlieren und der Traum früher ...

August 2026Bewertung lesen

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich mich leider nicht gut aufgehoben gefühlt. Bereits im Bewerbungsprozess und in der Einarbeitung entstand bei mir der Eindruck, dass keine klare Strategie für meine Einführung in die Tätigkeit vorhanden war.
Die Einarbeitung empfand ich als unstrukturiert und teilweise unzureichend. Viele Abläufe musste ich mir selbst erschließen, gleichzeitig wurden jedoch sehr hohe Erwartungen an meine Leistung und Entwicklungsgeschwindigkeit gestellt. Nach kurzer Zeit wurde das Arbeitsverhältnis wieder beendet, obwohl das Unternehmen ausreichend Gelegenheit hatte, mich ...

Juni 2026Bewertung lesen

Ich würde mal schätzen, 7 von 10 schaffen es nicht mit CF erfolgreiche Coaches zu werden und damit nachhaltig Geld zu verdienen und trennen sich während oder spätestens mit Ablauf der Franchiselizenz wieder von CF. Das liegt auch daran, dass Theorie und Praxis nicht immer übereinstimmen!
Wenn Du Dich zu den 3 Überfliegern zählst, dann drück ich Dir die Daumen und du solltest das Konzept mal ausprobieren.
Wenn nicht, wird es dich viel Geld kosten, aber natürlich kannst Du viel ...

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für den Coach: Nicht machen. Das ist reinste Zeit und Geldverschwendung.

August 2026Bewertung lesen

Klare Abgrenzung von Vollzeit- und Teilzeitmodellen im Personaltraining.
100 % transparente Kommunikation potenzieller Risiken
Vertrag Pausierungen ermöglichen
Weniger Vertriebsdruck, stattdessen mehr "Trainer Mindset" , soziale Aspekte hervorheben
Schulungen deutschlandweit ermöglichen

August 2026Bewertung lesen

Mehr Dienstleistungen für Coaches anbieten. Nicht für alles extra Gebühren verlangen.

Januar 2025Bewertung lesen

Gibt es keine

März 2026Bewertung lesen

Bleibt euch treu!

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CLEAN FITNESS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Unter den Coaches sehr gut. Innerhalb der Community mit Vorsicht zu genießen. Ist nicht Gold, was glänzt und schon gar nicht, wer sich so hoch lobt

August 2026Bewertung lesen

Genau wie man es sich erwünscht. Man fühlt sich sofort wohl.

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich selbst bin seit Jahren ein Teil dieses großartigen Teams und kann nur bestätigen, wie sehr sich hier jeder Einzelne für das Wohl aller einsetzt. Wer versucht, den Erfolg von Clean Fitness mit haltlosen Behauptungen zu untergraben, wird schnell erkennen, dass die Wahrheit auf unserer Seite steht.

Februar 2025Bewertung lesen

Es ist viel mehr - es ist wie eine Familie

Februar 2025Bewertung lesen

Alle unterstützen sich und helfen sich

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLEAN FITNESS ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Kaum bis keine Flexibilität. Unbezahlt früher das Arbeiten beginnen war Voraussetzung.

Juni 2026Bewertung lesen

Wird wenig Rücksicht drauf genommen, zB. bei Coaches, die diesen Job nebenbei machen

August 2026Bewertung lesen

Gut, weil du dein eigener Chef bist (Vollzeit-Selbstständig). Sonst musst du irgendwie Job, Coaching und Freizeit/Familie unter einen Hut kriegen

August 2026Bewertung lesen

Nebenbei herausfordernd

Dezember 2025Bewertung lesen

Standard 40 Stunden Woche mit festen Arbeitszeiten

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

In Bezug auf Marketing und Social Media gut

Dezember 2025Bewertung lesen

Vetriebscoachings regelmäßg, aber keine Trainerlizenzen

August 2026Bewertung lesen

Kannst was erreicht, wenn du alles machst, was die dir sagen und du deine Seele & Gesicht verkaufst. Wenn du genug Geld hast, geht alles.

August 2026Bewertung lesen

Jeder kann sich weiterbilden.

Februar 2025Bewertung lesen

Das hat jeder selbst in der Hand.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CLEAN FITNESS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet CLEAN FITNESS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CLEAN FITNESS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLEAN FITNESS als eher modern.