Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitskleidung und die Tätigkeiten
Respektlosigkeit, keine Wertschätzung und die Ausbeute
Stichpunkt: Gesunde Führung und ehrliche Wertschätzung. Die potentialen Mitarbeiter nicht ausbeuten, sondern fair behandeln. Duale Studenten in anderen Fitnessstudios müssen 25-Stunden die Woche arbeiten, bekommen das gleiche Geld raus und haben dementsprechend noch mehr Zeit zum Lernen.
Der am besten bewertete Faktor von clever fit ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren sehr lustig drauf und hatten an sich auch viel Potenzial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von clever fit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als dualer Student: 375 € verdient (für eine 40-Stunden-Woche), zusätzlich wurde das Studium bezahlt (369 €).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt die Cleverfit Akademie, allerdings lernt man da nicht so viel. Wenn man karrieretechnisch als Filialleiter arbeiten möchte, bekommt man 1800 € brutto, meiner Meinung nach nicht erstrebenswert ist.
