Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CM-Automation?

CM-Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CM-Automation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CM-Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CM-Automation das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CM-Automation wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CM-Automation als eher modern.

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CM-Automation
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
88%88
Firmenwagen
81%81
Flexible Arbeitszeiten
69%69
Rabatte
56%56
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
44%44
Parkplatz
44%44
Barrierefrei
13%13
Hund erlaubt
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, fachlich viel zu lernen, ein kollegiales Miteinander im Team und eine gute Grundlage für den Berufseinstieg.

Juli 2026Bewertung lesen

Sozialleistungen oder auch anpassung der Arbeitszeiten an die persönlichen Umstände des Mitarbeiters.

April 2025Bewertung lesen

Dienstwagen 1% Regelung und freie Arbeitszeiteinteilung

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

GF und Vorgesetzte

August 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist z.B. nicht existent. Versprechungen zwischen GF und MA werden teils nicht eingehalten. Pflichtveranstaltungen werden zwar angeordnet aber die Anreise und Abreise soll nicht als Arbeitszeit gewertet werden so laut den Vorgesetzten.

April 2025Bewertung lesen

Verbesserungspotenzial besteht vor allem in der Kommunikation zwischen Ausbildern und Auszubildenden sowie bei einer noch wertschätzenderen Feedbackkultur.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation zwischen Ausbildern und Auszubildenden noch offener und lösungsorientierter gestaltet wird. Regelmäßiges, konstruktives Feedback auf Augenhöhe und ein vertrauensvoller Umgang können dazu beitragen, Missverständnisse frühzeitig zu klären und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Außerdem wäre eine etwas höhere Ausbildungsvergütung angesichts der gestiegenen Lebenshaltungskosten wünschenswert. Ansonsten bietet das Unternehmen eine gute Grundlage, um fachlich viel zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Juli 2026Bewertung lesen

Geschäftsführung und Führungspersonal sollte ausgedünnt werden. Zu viele Entscheidungsträger und zu wenig Absprachen untereinander.
Sonderzahlungen wie Urlaubs/Weihnachtsgeld um Personal zu gewinnen und zu halten.

Juni 2024Bewertung lesen

Definitiv sollte an der Kommunikationsweise gearbeitet werden.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CM-Automation ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht.

April 2025Bewertung lesen

Geschäftsführung spricht sich untereinander nicht ab

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wer motiviert ist und sich engagiert, kann während der Ausbildung viel lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, könnten aber noch etwas stärker gefördert und transparenter aufgezeigt werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Als Projektingenieur bildet man sich stets selbs weiter.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CM-Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CM-Automation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CM-Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CM-Automation als eher modern.