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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Miteinander, die kurzen Entscheidungswege und die abwechslungsreichen Aufgaben. Eigeninitiative wird geschätzt und man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Kann nicht klagen
Die aus stattung der Lkw
Die LKWs sind gut ausgestattet, es gibt einen bunten Mix an Container-Chassis. Die Werkstatt sehr bemüht, schnell zu agieren. Einige wenige Mitarbeiter sind wirklich bemüht, die Fahrer bestens zu unterstützen, aber leider in der Minderheit.
Die Kollegen sind Top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine größeren negativen Punkte. Natürlich läuft im Arbeitsalltag nicht immer alles perfekt, vieles lässt sich aber direkt ansprechen und klären.
Eine grosse Anzahl nicht teamfähiger Angestellter arbeiten an Stellen, wo es um Teamarbeit geht. Es läuft zu oft auf "Team Büro versus Team Fahrer" hinaus. Die Fahrer verden mit Zuckerbrot und Peitsche motiviert. Die Ideen proaktiver Fahrer werden meist abgewiesen.
Es gibt einiges, angefangen beim Chef bis hin zu Arbeitsaufteilung.
Es gibt von meiner Seite aus nichts schlechtes.
Es gibt nix schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Kann nicht klagen
Angestellte, die nicht teamfähig sind, sollten freigestellt werden. Die Fahrer verden mit Zuckerbrot und Peitsche "verwöhnt", Motivation sieht 2025 anders aus. Teambildende Events für Fahrer (siehe Büro), die ohne Schulungsmassnahmen auskommen, da das abstossend wirkt.
Interne Abläufe und Kommunikation können natürlich immer weiter optimiert werden. Gerade bei einem wachsenden Unternehmen gibt es immer Verbesserungspotenzial.
Der Chef sollte sich wirklich mal Gedanken machen ob er die Firma so richtig führt.
Das gleiche Fahrzeug mit dem gleichen Innenraum nur ohne zweites bed dafür mit ein kleinen Schrank als Klamotten Stauraum. Und mit Spiegel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CML Transport und Logistik ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Moderne Arbeitsplätze und gute technische Ausstattung. Alles vorhanden, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Seit Neuaufstellung 2024 oft volle Ausnutzung der Schicht- und Lenkzeit ohne Berücksichtigung der Verkehrssituation.
Top ausgestattet
Sehr sehr gut
Top modernes Equipment
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CML Transport und Logistik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Anstatt Teamgeist gab es oft Negativ-Motivation.
Erfahrungen der Fahrer interessiert keinen in der Disposition.
Meetings finden regelmäßig statt - auch im großen Team, am Wochenende - wird aber als Pflicht benannt! Wer nicht erscheint erhält Emails in dennen Druck ausgeübt wird.
Den üblichen Flurfunk gibt es hier wie fast überall, die meisten Informationen bekommt man aber in der Regel zeitnah direkt 'von der Quelle'.
Um so mehr Leute, um so langsamer bekommen wir die wirklichen wichtigen Infos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative ist willkommen. Wer sich einbringen und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt Möglichkeiten dazu.
Karriere als BKF gibt es nicht. Überall.
Wer möchte kann sich ohne Probleme weiterbilden
Als Berufskraftfahrer gibts es keine Karriere
Wer eine Weiterbildung möchte und dies proaktiv seinem Vorgesetzten sagt, hat gute Chancen, sie auch zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CML Transport und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CML Transport und Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CML Transport und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CML Transport und Logistik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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CML Transport und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CML Transport und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik