Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CMC - Controlling - Management Consultants?

CMC - Controlling - Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CMC - Controlling - Management Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMC - Controlling - Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CMC - Controlling - Management Consultants das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMC - Controlling - Management Consultants wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMC - Controlling - Management Consultants als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Kantine
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die extrem steile Lernkurve besonders am Anfang war sehr beeindruckend. Zudem nehmen sich die Chefs trotz ihres Stress viel Zeit bei Problemen und Erklärungen.

September 2025Bewertung lesen

- Eine einmonatige Kündigungsfrist: Diese Flexibilität kann für Mitarbeiter von Vorteil sein
- Nicht zu vergessen: Die Firma scheint sehr engagiert, ihr Image zu wahren. Es ist beinahe beeindruckend, wie aktiv sie gegen Kritik vorgeht. Ich habe den Eindruck, dass sich die Bewertungen auf Kununu stark verbessert haben, da einige der weniger positiven Kommentare, die ich vor einiger Zeit noch auf der Website gelesen habe, mittlerweile verschwunden sind. Auch meine eigene Bewertung muss immer wieder offline gestellt werden, da dagegen ...

September 2024Bewertung lesen

Interessante Aufgaben
Honorierung guter Leistung
Freundschaftlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen
Spannendes Kundenfeld
Steile Lernkurve
Kurze Entscheidungsprozesse
Teamspirit
Neue Mitarbeiter werden Schritt für Schritt in das Aufgabengebiet eingeführt

August 2019Bewertung lesen

Sehr spannende Aufgaben, man lernt eine riesige Unternehmenslandschaft kennen und man findet ein sehr motiviertes, zuverlässiges und ehrlich miteinander agierendes Team vor (gegenseitige Unterstützung, keine Grüppchenbildung, etc.). Positiv anzumerken ist auch, dass man als Controller nie auf sich allein gestellt ist, sondern sich in einem Team von Controllern befindet, sodass auch ein gegenseitiges Verständnis und die Akzeptanz der Notwendigkeit von Planung und Controlling gegeben ist und nicht infrage gestellt wird.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich persönlich gibt es nichts schlechtes zu berichten. Mein Verbesserungsvorschlag steht weiter oben.

September 2025Bewertung lesen

- Siehe die Kommentare in den einzelnen Kategorien für detaillierte Informationen
Allen Berufseinsteigern möchte ich raten, die Entscheidung gut zu überdenken: Meine Erfahrungen zeigen, dass die Erwartungen oft nicht erfüllt werden. Der Lerneffekt war begrenzt und nicht besonders umfangreich. Nach drei Monaten bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich bereits wesentlich mehr gelernt und mich weiterentwickelt als in der gesamten Zeit bei diesem Unternehmen.
Die Firma scheint nicht mit der Zeit zu gehen. Die Arbeitsgrundlage besteht überwiegend aus Excel, es gibt ...

September 2024Bewertung lesen

Bei größeren Projekten wird es bei den Personalkapazitäten manchmal eng

August 2019Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter öfter mal durch ein Lob honorieren.

September 2025Bewertung lesen

- Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess: Eine klare und transparente Kommunikation im Vorfeld könnte viel Frustration und Missverständnisse vermeiden.
- Respektvoller Umgang: Ein respektvoller Umgangston würde das Arbeitsklima erheblich verbessern.
- Vertrauen in die Mitarbeiter: Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und das -Engagement der Mitarbeiter könnte zu einer positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen.
- Bessere Ausstattung: Investitionen in moderne und funktionale Arbeitsmittel könnten die Arbeitsbedingungen verbessern.
- Mehr Balance für die Führungskräfte: Es könnte den Chefs guttun, wenn sie auch außerhalb der Arbeit Erfüllung ...

September 2024Bewertung lesen

Ein Feedback an die Mitarbeiter könnte regelmäßiger stattfinden.

August 2019Bewertung lesen

Suche nach Möglichkeiten einer besseren Work-Life-Balance und Umsetzung dieser. Hierbei könnte in meinen Augen auch der Aufbau eines größeren Teams und langfristig eine homogenere Erfahrungsverteilung helfen.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CMC - Controlling - Management Consultants ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In der Nische genießt die CMC einen sehr guten Ruf.

September 2025Bewertung lesen

Die CMC steht nach außen wir höchste Qualitätsansprüche. Dies wird auch nach innen so gelebt.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMC - Controlling - Management Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Mir fiel auf, dass die in der Stellenanzeige und im Bewerbungsgespräch gemachten Aussagen zu internen Weiterbildungen kaum umgesetzt wurden. Es wurde erwähnt, dass regelmäßig Schulungen stattfinden würden, insbesondere fast jeden Montag. Am Ende meiner Zeit im Unternehmen konnte ich jedoch keine regelmäßigen Schulungen feststellen und musste auf diese weiterhin warten.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CMC - Controlling - Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CMC - Controlling - Management Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CMC - Controlling - Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CMC - Controlling - Management Consultants als eher traditionell.