Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben, die Unternehmensvision, den respektvollen Umgang im Team sowie die offene Kommunikation. Außerdem gibt es immer Ansprechpartner bei Fragen oder neuen Themen.
Ob kranke Kinder oder Termine in der Kita – der Arbeitgeber zeigt sich immer lösungsorientiert und unkompliziert.
Supportive colleagues, open communication, interesting projects, opportunities for growth, and a collaborative working environment.
Die Flexibilität und Offenheit bek kurzfristigen planänderungen
No major concerns. As with any growing company, some processes can occasionally be improved, but overall the experience has been very positive.
So richtig schlecht finde ich nichts
Aber es gibt in einem start up einfach Potentiale die es gilt zu erkennen und auszuschöpfen
Zu meiner Zeit war die Qualität der hergestellten Baren eher unterirdisch und nicht gleichbleibend!
Lassen sie sich doch einmal die Anlage live vorführen. Vielleicht hat es sich ja nun gebessert. Ich wünsche es dem Unternehmen!
Continue investing in employee development and maintain the positive work culture that makes the company a great place to work.
An allen Themen die mir einfallen sind sie schon dran
Manches braucht einfach Zeit damit es gut wird
Der am besten bewertete Faktor von CMMC ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super spannendes Arbeitsfeld! Endlich hat man auch als Werki das Gefühl, einen Unterschied zu machen und an einer großen, zukunftsverändernden Sache mitzuarbeiten.
Es gibt immer wieder Neues zu tun, andere Einblicke, mehr Projekte, öffentliche Auftritte und Aufgaben, die zu lösen sind
Die Aufgaben sind klar definiert und gleichzeitig abwechslungsreich. Eigenverantwortung und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Jeder Tag bringt neue, spannende Herausforderungen – von Routine kann hier absolut keine Rede sein.
Diverse projects and responsibilities that offer continuous learning and professional growth.
Aus einer Idee etwas herzustellen, das war schon sehr interessant. Wäre dann noch das passende, professionelle Werkzeug vorhanden, wäre der Erfolg nicht mehr weit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMMC ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Aufbau eines komplett neuen Geschäftsmodells kostet Zeit und manchmal auch Nerven. Hierbei ist aber besonders der Bürokratiewahnsinn zu nennen.
Überstunden waren selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Excellent opportunities for professional development, learning, and career growth. Employees are encouraged to expand their skills and take on new challenges.
Ich habe eine verantwortungsvolle Position und neue Entwicklungsimpulse werden gerne aufgegriffen. Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Egal ob Seminar oder Zertifizierung: Wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man hier jede nötige Rückendeckung.
Wurde viel versprochen, aber nichts gehalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
