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Coding Ant GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Es gibt ein hohes ​angemessenes ​Grundgehalt mit ​freiwilligen Bonus-Zahlungen.

Contra

Gehalt:
Die Bonus-Auszahlungspolitik ist sehr defensiv (findet nicht statt).

Arbeitsbedingungen (Räume, ...):
Im Sitz Frankfurt: Es gibt nur einen einzelnen Raum in dem alle Mitarbeiter sitzen​,​ die gerade in keinem Projekt eingesetzt werden. Gleichzeitig wird dieser Raum auch von einer Schwestergesellschaft genutzt, die Headhunting betreibt. Dadurch herrscht eine andauernde Lärmbelästigung durch die vielen Telefonate. Ein konzentriertes und ruhiges Arbeiten ist hier kaum möglich. Eine Homeoffice-Lösung gibt es nicht.
​Der eigentliche ​Hauptsitz ist allerdings nicht wie angegeben Frankfurt am Main, sondern die Neustadt an der Weinstrasse. Beinahe jegliche Entwicklung die nicht beim Kunden stattfindet, wird dort ausgeführt.
Präsenz der Geschäftsleitung in Frankfurt / Main kommt nur sehr selten vor.

Arbeitsatmosphäre:
Als Mitarbeiter wird man immer wieder d​emotiviert​, es werden nur negative Dinge angesprochen​. Positive Ergebnisse werden nicht mal erwähnt, da sie als selbstverständlich und nicht erwähnenswert betrachtet werden.

Auf die Mitarbeiterzufriedenheit wird kaum Wert gelegt. Sommerfeste finden nur sehr verspätet und völlig verplant statt, Weihnachtsfeiern sind mehr Pflicht als Kür, wenn sie denn stattfinden.​

Vorgesetztenverhalten:
Management oder Führung ist kaum vorhanden​, ein Führungsstil wird nicht gelebt.
Bei Fehlern besteht keinerlei Einsehen oder Verbesserungswunsch.
​Es gibt viele Regelwerke, wie in verschiedenen Situationen vorgegangen werden soll. Als Arbeitnehmer wird man immer wieder daraufhingewiesen, sich an diese Werke zu halten. Die Geschäftsführung selber hält sich allerdings nicht daran. Es kommen immer wieder Stress-Situationen vor, die nur deshalb entstanden, weil man sich als Mitarbeiter an diese Regeln hielt, die Geschäftsführung aber nicht.

​Kommunikation:
Die Geschäftsleitung antwortet nicht oder sehr spät auf eMails, Kommunikation zu verschiedenen Situationen oder Fragen findet kaum statt.
Nicht nur mangelnde Kommunikation, vor allem seitens der Geschäftsführung, auch bewusst fehlerhafte Kommunikation führt zu Unmut im Unternehmen.

Gleichberechtigung:
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße kaum vorhanden.

Karriere- /Weiterbildung:
Weiter- und Fortbildung werden von der Geschäftsführung als unnötig angesehen und sind nur in der eigenen Freizeit durchzuführen.

  • 11.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

dass Mitarbeiter entsprechend ihren Stärken individuell gefördert werden und das Arbeiten einfach Spaß macht. Work-Life-Balance wird bei Coding Ant ganz groß geschrieben und regelmäßige Teamevents versprechen einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen.

  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch häufigere Treffen aller Mitarbeiter

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kununu Scores im Vergleich

Coding Ant GmbH
3,53
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
2,70
117.447 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen