Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird bei Weiterbildung unterstützt
Unterstützung für Weiterbildung, Aufstiegschancen.
Vielfalt der Tätigkeiten
Man kann über alles reden und diskutieren. Jede Meinung zählt und wird berücksichtigt
Einhaltung der Arbeitszeiten, keine Überstunden machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Büroeinrichtung
Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen
Das Regeln nicht immer straight von "oben" vorgelebt werden
Kein Lob, keine Motivation , man ist nur Mittel zum Zweck.
Verbesserungsvorschläge
Keine Struktur. Sehr emotionales anstatt sachliches Verhalten
Mehr Mitarbeitermotivation
Organisation und Kommunikation, nicht zuviele Baustellen gleichzeitig anfangen
Menagment sucks,they waiting only that day past by
Mehr vertrauen auf die Mitarbeiter zu übertragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Colep Laupheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird versucht Stress bei den älteren zu reduzieren
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colep Laupheim ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da verdienen die Mitarbeitern von anderen Firmen in dieser Branche mehr.
Daran kann man arbeiten, man muss auch etwas gemeinsam anpacken.
In der Pharmaindustrie werden normalerweise die höchsten Löhne bezahlt, das trifft in dieser Fa. nicht zu. Lohnniveau liegt eher unter dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Oh, Seminare werden zugebilligt.
Man kann mit allem kommen und fragen und es gibt einige, die eine gute Karriere hingelegt haben in der Firma.
trifft für mich nicht zu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Colep Laupheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Colep Laupheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colep Laupheim als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Colep Laupheim
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Colep Laupheim
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma