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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut zu erreichen, interessante Produkte.
Was ich besonders positiv in Erinnerung behalte, sind die netten Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen sowie die hilfsbereite Art einiger Teammitglieder – das hat den Arbeitsalltag oft deutlich angenehmer gemacht. Auch der Löschteich auf dem Gelände war ein echtes Highlight für die Pausen – ein schöner Ort zum Durchatmen und kurz Abschalten.
Interessantes Business, gute Gehälter
Sehr Arbeitnehmer freundlich im Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen. Es wird auf den Arbeitnehmer und deren Bedürfnisse geachtet und Mitarbeiter, die mit ihrer guten Arbeit herausstechen, werden gefördert und weiterentwickelt.
Gehalt ist immer pünktlich. H
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskultur/Unternehmenskultur.
Umgang mit Mitarbeitern, die nicht ins System passen.
Weniger positiv war für mich die Führungskultur im Unternehmen. Der Umgang der direkten Vorgesetzten wirkte leider oft wenig respektvoll und wenig wertschätzend.
Die Kantine empfand ich zudem als eher teuer, und geschmacklich konnte das Angebot leider nicht überzeugen.
Personalabteilung mega schlecht und wenig hilfreich für den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit einbeziehen und motivieren mit zu fördern. Anstatt hierarchischer Kultur Eigenverantwortung nutzen um Ziele zu erreichen. Ziele definieren und messen, anstatt kurzfristiges Handeln rein auf Basis von KPIs.
Eine klarere Kommunikation und mehr Begleitung in der Anfangsphase wären hier definitiv hilfreich gewesen. Auch regelmäßige Feedbackgespräche, die über den informellen Austausch hinausgehen, hätten mir geholfen, mich beruflich weiterzuentwickeln und besser einzuschätzen, wo ich stehe.
Externe Vorgesetzte sollten geprüft werden, nicht mit deutscher Umgangsart vereinbar, sehr respektlos.
Arbeitsausstattung sollte dem neuen Mitarbeiter von Tag eins an vorliegen und man sollte ihn nicht abspeisen mit "du musst eine Materialanforderung schon selbst stellen, wie du das machst, kannst du schön selbst herausfinden ...
Austausch von einigen Führungskräften um die stabile Atmosphäre beizubehalten
Änderungen sollten mit der Produktion besprochen werden
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören und gute Vorschläge umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Collins Aerospace ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Frauen sind gleichberechtigt, in manchen Bereichen auch bevorzugt.
Viele Kunden, Viele Produkte. Es wird nie langweilig
Kein Eindruck gewonnen.
Nichts negatives bekannt.
Gleiche Aufstiegschancen für alle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collins Aerospace ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlecht. Hat man eine Rolle, ist man dort auch festgelegt.
Keine qualifikationsgerechtes Angebot von Weiterbildungen oder Mitarbeiterförderung bekannt.
Allgemeine Onlineschulungen, ähnlich Wikipedia.
Kein Eindruck gewonnen.
Sehr schlecht , aber bei den Vorgesetzten auch keine große Überraschung
Hier kommt es auf die Gnade des vorgesetzten drauf an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Collins Aerospace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Collins Aerospace besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Collins Aerospace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Collins Aerospace als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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