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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn ein Problem besteht, egal ob beruflich oder privat hat die Chefetage immer ein offenes Ohr und wenn es in ihrer macht steht wird auch für alles eine Lösung gefunden
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Fortbildungen
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Leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gelegentlich etwas zu stressig an manchen Arbeitsplätzen, aber es wird daran gearbeitet das sich dies ändert
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Wie beschrieben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen
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Am besten alles verändern. Mehr deutsche ,netterer umgang ,mehr vorgesetzte die sich für einen interessieren dh. Für die neuen einsetzen und fragen wie es läuft
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Verbesserung der Organisation
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Alle oberen Punkte verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Colucci Pizza und Mehr ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In diesem betrieb gibt es sehr viele interessante Aufgaben. Da die Firma stetig wächst, kommen sicherlich in allen Bereichen noch sehr viele interessante Aufgaben hinzu.
5
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Das ist wohl stark von dem Job abhängig den man ausübt. Je nach Bereich, hat man bei der Ausgestaltung seiner Aufgaben auf jeden Fall Mitspracherecht.
Tolle Produkte. Sehr viele und komplexe Aufgaben
5
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Jeder bekommt einen Arbeitsplatz zugeteilt die zu demjenigen passt. Keiner wird zu Arbeit gezwungen für die er nicht gemacht ist. Sind halt oft die selben Arbeiten, da Fließband-arbeit
4
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Die Aufgaben sind innerhalb der Abteilungen gerecht verteilt, man hilft sich auch untereinander. Die Möglichkeit in seiner Abteilung etwas zu verbessern besteht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colucci Pizza und Mehr ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn keiner Deutsch kann ist gleich null Kommunikation
Kommunikation ist nur Möglich mit Ungarisch , Rumänisch oder Russisch.
1
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Dienstpläne 1 Tag vor der Schicht - Keine Informationen
1
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Nicht vorhanden
1
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Kommunikation herscht überhaupt keine wenn man sich mit jemandem versteht wird man wo anders hin gesetzt oder man versteht nichts(ungarisch)
1
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Keine Feedbackgespräche. Private Gespräche sind nicht erlaubt. Bei lachen bekommt man direkt Anrufe vom Vorgesetzten. Fehler sollte man vermeiden da man ansonsten angebrüllt und bloßgestellt wird. Auf Lob kann man wohl jahrelang warten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Für was in der Firma aussteigen wenn man als Maschinenbediener sowieso Vorarbeiter und Schichtleiter Sein muss.
1
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Nicht möglich
1
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Jeder der will, kann auch was werden. Allerdings kann auch nicht jeder am Ende Chef sein.
Jeder Mitarbeiter kann individuelle Weiterbildungen machen. Dies wird immer unterstützt.
5
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Gibt es nicht. Nur Ja-Sager kommen weiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Colucci Pizza und Mehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Colucci Pizza und Mehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Colucci Pizza und Mehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Colucci Pizza und Mehr als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Colucci Pizza und Mehr
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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