Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungWenn ein Problem besteht, egal ob beruflich oder privat hat die Chefetage immer ein offenes Ohr und wenn es in ihrer macht steht wird auch für alles eine Lösung gefunden
Fortbildungen
Leider nichts
Gelegentlich etwas zu stressig an manchen Arbeitsplätzen, aber es wird daran gearbeitet das sich dies ändert
Wie beschrieben
Strukturen schaffen
Am besten alles verändern. Mehr deutsche ,netterer umgang ,mehr vorgesetzte die sich für einen interessieren dh. Für die neuen einsetzen und fragen wie es läuft
Verbesserung der Organisation
Alle oberen Punkte verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Colucci Pizza und Mehr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter bekommen Arbeitsplätze zugeteilt an denen ein ruhiges arbeiten ermöglicht wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Colucci Pizza und Mehr ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Kommunikation herscht überhaupt keine wenn man sich mit jemandem versteht wird man wo anders hin gesetzt oder man versteht nichts(ungarisch)
Keine Feedbackgespräche. Private Gespräche sind nicht erlaubt. Bei lachen bekommt man direkt Anrufe vom Vorgesetzten. Fehler sollte man vermeiden da man ansonsten angebrüllt und bloßgestellt wird. Auf Lob kann man wohl jahrelang warten.
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ganz gut, jedoch könnte das noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht. Nur Ja-Sager kommen weiter
Wer sich bemüht und zeigt das er bereit ist etwas dazu zu lernen findet in der Chefetage immer ein offenes Ohr
Aufstiegschancen gleich 0. Komplettes Oberes Management mit Familienmitgliedern belegt, diese werden niemals kritisiert und können machen was Sie wollen
Mitarbeiter werden von der Firma bei Weiterbildung unterstützt.
