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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAlle waren offen und ehrlich die Arbeit die man leistet wurde sehr geschätzt. Es war ein sehr familiäres Verhältnis
Wir konnten in Deutschland nicht alles so umsätzen wie wir wollten da es von Amerika sehr starke Vorgaben gab die es uns schwer machten nach vorne zu kommen
Mehr auf die Verschiedenen Marktanforderungen eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Columbia Sportswear ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte den besten Storemanager und Areamanager. Super nett, hilfsbereit und kommunikativ. Die einem auf vernünftige Art und Weise erklären was du falsch gemacht hast und es besser machen kannst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Columbia Sportswear ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Kleidung selbst sehr viel, an der Logistik allerdings könnte man noch viel verbessern
