Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt pünktlich
Bezahlung, Arbeitskollegen und den Umgang miteinander, Alles wird gut erklärt und man wird leicht an die Aufgaben herangeführt
Kollegen sind supi
Zuverlässigkeit
Unzufrieden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die werden ausgenutzt und schikaniert.
Arbeitspläne zu spontan
Unzufrieden
Er hat nie ein offenes Ohr für einen, behandelt einen oft wie Dreck
Zuviel Bürokratie
Zu wenig Personal
Zuviel unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Menschlich und auf Augenhöhe den Mitarbeitern begegnen. Wenn jemand ausfällt umgehend Ersatz besorgen. Mit den Mitarbeitern sprechen schafft viele Dinge aus der Welt.
Flache hierarchie wäre super, chefs sind meistens herabschauend
Mehr Lohnerhöhung
Man könnte sich für Teilzeitkräfte ein paar benefits einführen
Unzufrieden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Combi-Com Robert Rucha ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen sind super!
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Combi-Com Robert Rucha ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ware einräumen
Frische Theke eben…
Immer nur kassieren
Bei so viel Unprofessionalität gibt es keine interessanten Aufgaben. Nur unnötige Aufgaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir hatten nicht mal Seminare, andere in meiner Klasse die in anderen Unternehmen waren, schon.
Eine Weiterbildung gibt es. Aber es werden nicht alle eingeladen. Nur Führungskräfte. Total schade!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Combi-Com Robert Rucha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Combi-Com Robert Rucha schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Combi-Com Robert Rucha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Combi-Com Robert Rucha als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.