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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlichkeit nach außen und nach innen. Ganz erstaunlich und sehr sympathisch. Darüber hinaus ein Willen zur dauerhaften Weiterentwicklung in jedem Bereich. Wir ändern das! Oh ja, und Scrum und agile wie aus dem Lehrbuch. Home-office nach Bedarf.
Der am besten bewertete Faktor von comm-press ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen hier tatsächlich eine große Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comm-press ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt könnte höher sein. Andererseits arbeitet man hier nicht nur fürs Geld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist klein und die Hierarchien ziemlich flach. Das finde ich sehr schön, es bedeutet aber, dass man nicht viel aufsteigen kann. Deswegen kann es keine Topnote werden. Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Es finden interne Barcamps regelmässig statt, und es steht den Mitarbeitern ein nicht geringes Fortbildungsbudget zur Verfügung.
