Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenProfessionelle, aber familiäre Atmosphäre
Kaffeemaschine
Möglichkeit, alles direkt anzusprechen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Stets offene Tür, Kollegen und auch ehemalige, mit denen man sich auch nach Feierabend oder am Wochenende im Stadion trifft.
Hohe Flexibilität, Eigenverantwortung, offene Kommunikation, spannende Aufgaben, viel Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Es geht sehr nach vorn bei Drive. Man kann viel selbständig und eigenverantwortlich arbeiten, Vorschläge werden aufgegriffen und umgesetzt. Man hat viel mit sehr neuen und innovativen und spannenden Themen zu tun. Die Kunden sind klasse.
-Gehalt (Gruselige Geschichten von Kollegen gehört. Mit dem Gehalt wird sehr gegeizt)
-Viele Lästereien
-Für den Kaffee muss man allen Ernstes noch dazuzahlen
eigentlich nichts
Nichts besonderes auffällig
Es fehlt an Verantwortungsbewusstsein dem Kunden gegenüber und korrektem Umgang mit den technischen Sachverhalten.
Eigentlich ist alles gut. Die Baumaßnahmen am Gebäude sind bald beendet, das ist gut.
Mehr Eigenwerbung machen
Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte optimiert werden.
Sich nicht übernehmen mit Aufgaben welchen man nicht gewachsen ist. Leistungen von Mitarbeitern mehr schätzen und auch honorieren.
Die wir haben, setzen wir um. Mir fallen aktuell keine ein.
Noch mehr Events :)
Der am besten bewertete Faktor von DRIVE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
angenehm, kollegial, sympathisch
is n recht junges Team, die wenigen älteren Mitarbeiter scheinen aber gut behandelt zu werden.
Gehöre dem älteren Semester an und fühle mich hier pudelwohl.
Bis jetzt wurde jedem älteren Kollegen über die Straße geholfen ;)
Respektvoll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRIVE ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Schreckliches Gehalt. Absolutes Minimum. Wie auch viele Vorgänger hier bereits geschrieben haben.
Je nachdem, wie anfangs verhandelt wurde. Personen mit deutlich mehr Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit haben zum Teil weniger Gehalt erhalten, als Personen, mit weniger Erfahrung und die erst eingestellt wurden. Gehaltserhöhungen waren mit viel Bettelei verbunden und leider kam es auch vor, dass ein Gehalt ausgehandelt und mit Absicht weniger überwiesen wurde.
Unterirdisch
Für die Branche fair
Man nimmt die Leute gerne so günstig wie möglich. Nett ausgedrückt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
die Führungspositionen sind gerade vergeben
Damit wird geworben, weniger gelebt. Nicht jede Person kriegt dies ermöglicht.
Mitarbeiter dürfen ihre Weiterbildungskosten selber tragen. Sagt doch schon alles.
Jeder hat die Möglichkeit dazu und wird in Abstimmung mit der Geschäftsführung gefördert.
Es gibt interne Schulungen. Wer sich fortbilden will, kann dies gerne tun in Abstimmung mit der Geschäftsführung - bisher keine Ablehnung erfahren.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
