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Compleo 
Charging 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score16 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Product Owner:in2 Gehaltsangaben
Ø82.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Compleo Charging Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Compleo Charging Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • KantineKantine
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die konstruktive und rücksichtsvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen. Hier wird jeder ernst genommen, kann seine Stärken ausspielen und mit seinen Schwächen offen umgehen.
Dennoch sind wir nicht weichgespült, arbeiten fokussiert und reden Tacheles!
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Ein sehr ausgereifter Prozess, wenn es um die Planung und Entwicklung neuer Themen geht. Hier ist eine Story sehr ausgereift und durchdacht, bevor sie in den Sprint kommt. So kann produktiv gearbeitet werden, was im Alltag motiviert.
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Teamzusammenhalt
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Packt Herausforderungen an anstatt sie zu ignorieren.
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Branche ist spannend!
Cooles Team
Tolle Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit wir Teil von Kostal sind wird jeder Penny mehrfach umgedreht und gestrichen. Das hemmt unsere Innovationsfähigkeit. Man zehrt gerade massivst aus vergangenen Zeiten. Auch wenn wir gut aufgestellt sind, fühlt es sich an, als könnten Wettbewerber mit mehr Mitteln einfach davonziehen.
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Das große Wachstum im Bereich eMobility steht uns manchmal im Weg und man muss mal kurze inne halten und die Situation neu bewerten. Danach wieder volle Kraft! Aber auch daran arbeiten wir aktiv auf allen Ebenen.
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Teilweise noch Altlasten die man im täglichen Geschäft mitschleppen muss
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Geschäftsführung
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Zu viele Abhängigkeiten zur Verwaltung und IT der Mutterfirma
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterentwicklung anbieten
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Die strategische Ausrichtung könnte stabiler sein. Es gibt öfter Richtungswechsel, das ist anstrengend. In dem noch neuen und wachsenden Markt bleibt das aber vermutlich nicht aus.
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Hört mehr auf die Mitarbeiter, wenn sie sich über die Arbeitsbedingungen beklagen (Arbeitslast, Hardware, Geräuschpegel etc.)
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Aktuell nicht viel, weiter so wie bisher! Der IT Service (Hardwarebereitstellung und Softwarebereitstellung) könnte etwas offener für Neues sein, hier ist man noch in alten Strukturen gefangen.
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Die Einrichtung des Büros hat ihre besten Tage schon hinter sich. Bzgl. Software brauchen die Mitarbeiter definitiv mehr Freiraum, um ungehindert arbeiten zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Compleo Charging Software ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Team ist der wohl beste Teil der Arbeit. Sehr freundliche Kollegen, jederzeit hilfsbereit wenn mal etwas nicht auf Anhieb verstanden ist, sehr respektvoller Umgang untereinander und lockere Atmosphäre
5
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Außerordentlich. Jeder ist hilfsbereit. Ich kann auf die Kollegen vertrauen - wirklich jeder macht einen guten Job. Phänomene wie Lästern finden nicht statt - eher wird die Person direkt angesprochen.
5
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Eines der größten Pluspunkte dieses Unternehmens sind die Menschen und der Umgang miteinander.
5
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In meinem Dunstkreis kann ich keine negativen Bespiele berichten.
5
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Was soll ich hier sagen... Wie in einer großen Familie!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compleo Charging Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Da das Unternehmen recht jung ist, ist noch nicht alles bis ins Detail organisiert/bekannt. Generell aber alles möglich.
3
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Als ein noch junges Unternehmen ist das hier eine der Baustellen an denen noch gearbeitet werden muss und wird
3
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Kostenübernahme von Konferenzen und externen Schulungen, aber alles auf Eigeniniative
2
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Wenn man sich selbst kümmert, dann ist alles möglich
3
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Weiterbildungen sind noch ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Compleo Charging Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Compleo Charging Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Compleo Charging Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Compleo Charging Software als eher modern.
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