Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kommunikation mit der Personalabteilung/Vermittlung bezüglich der Arbeitsaufträge. Sehr freundlich und kompetent!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- fehlende Kommunikation mit Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern auf Augenhöhe kommunizieren und sich Feedback einholen, sowie vor allem FEEDBACK GEBEN. Es führt zu sehr viel Selbstzweifel und macht eine persönliche Verbesserung unmöglich, wenn bei einer Kündigung nicht einmal ein Gespräch stattfindet und der / die Mitarbeiter/in ignoriert wird. Die Wertschätzung bleibt da natürlich auch vollends auf der Strecke..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Complete Personal Management ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann flexibel arbeiten und die Wochentage manchmal selber wählen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Complete Personal Management ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Kollege wurde ohne Angaben von Gründen gekündigt. Er versuchte wochenlang erfolglos mit dem Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Das hat dazu geführt, dass ich mir selbst häufig Sorgen mache einfach so gekündigt zu werden (und dafür nicht mal eine Erklärung zu bekommen).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bisher keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Complete Personal Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Complete Personal Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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