Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEin gutes Team, tolles Arbeitsklima und top Büro-Equipement. Dadurch ist ein entspanntes Verhältnis mit den Kollegen, trotz der konzentrierten Arbeitsatmosphäre, immer möglich. Bei der Conciliat ist immer erwünscht, dass man sich selber und seine Ideen einbringt. Weiter bekommt man einen vollständigen Einblick in die Arbeitswelt einer Personalberatung - vom Erstkontakt mit dem Kunden bis zum ersten Arbeitstag des Kandidaten.
tolles Team, strenge aber kompetenter Chef, offene Kommunikation, gute fachliche Unterstützung, gute Arbeitsklima, man wir gefordert und gefördert
Vollständiger Einblick in die Arbeitswelt einer Personalberatung vom Erstkontakt mit dem Kunden bis zum ersten Arbeitstag des Kandidaten. Dabei besteht durch das kollegiale und offene Verhältnis am Arbeitsplatz die Möglichkeit, sich jederzeit selbst einzubringen und somit wertvolle Erfahrungen im Hinblick auf die optimale Stellenbesetzung zu sammeln.
abwechslungsreiches arbeiten, engagement wird anerkannt, man lernt auch viel über andere unternehmen und die strukturen und abläufe
Kleinigkeit: Da mitten in der Stuttgarter Innenstadt, ist es besser mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu kommen
Da sich die Büroräumlichkeiten in der Innenstadt befinden ist eine Anfahrt mit dem Auto, bedingt durch die begrenzte Anzahl an Parkplätzen, nicht zu empfehlen.
