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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vetrauen und kurze Entscheidungswege
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ein gemeinsames Grillen mit allen Mitarbeitenden zu veranstalten, wurde positiv aufgenommen.
Die Bereitschaft zur Weiterwicklung
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Die Unterstützung die man für eine Erfolgreiche Arbeit brauch ist gegeben
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Nicht den Arbeitgeber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeitern Monatelang mitzuteilen das Abgebaut wird aber niemanden zu sagen wer oder wann oder warum um die Bombe dann im xten Unternehmenweiten Teams Meeting platzen zu lassen....Professionell
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Keine Kritikpunkte
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Die Anforderungen und Erwartungen waren unklar und nicht eindeutig formuliert.
Ich habe 2 Wochen Arbeitstage nach Kündigung. In der ersten Woche erhielt ich eine E-Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass meine verbleibenden Urlaubstage 10 Tage betragen und dass ich 5 davon in der 2. Ich habe ihnen gesagt, dass meine Eltern in der Türkei unter dem Erdbeben gelitten hat, ihr Haus zerstört wurde und ich ihre Miete bezahle. Ich habe ihnen gesagt, dass ich mit diesem Geld ihre Miete noch ein paar Monate bezahlen kann.
Mitte der Woche erhielt ...
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Deren unmenschlichen Verhalten. Alle super Mitarbeiter zu entlassen auf eine echte miese, hinterhältige und verlogene Weise
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Prozesse weiter vereinheitlichen
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Keine. Der Standort ist weg.
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ja was soll man sagen die IT könnte noch ein bisschen schneller werden aber auch hier muss viel gelernt werden. Was ja an der Tagesordnung ist eigentlich nichts was schlecht ist, aber verbessert werden kann aber wir arbeiten daran bisher mit Erfolg
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Kann ich Stand jetzt nicht bewerten
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Sollten sich mal zu Herzen nehmen was Mitarbeiter zu denen sagt wenn die Verbesserungsvorschläge haben für den laufenden Betrieb, weil das sind die Personen die wissen wie das Projekt am laufen gehalten werden kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Connect44 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Dee Kollegen zusammenhalt ist sehr gut, die Kollegen will man nicht mehr vermissen
5
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Büro in LE ist perfekt und aufeinander abgestimmt arbeitet Hand in Hand und stimmt in Aussagen überein
5
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Der Zusammenhalt ist toll und die Arbeit im Team macht Spaß. Niemand wird hängen gelassen.
5
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Tolles Team durch den Neuaufbau im Mobilfunkbereich hilft jeder jedem um gemeinsam die Projekte umzusetzen
4
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sehr gute Teamwork zum Erreichen der Arbeitsergebnisse
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect44 ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Keine Kommunikation mit der Geschäftsführung da sie nur auf bestimmt Leute hört und sich davon komplett leiten lässt
1
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Die Kommunikation (sowohl untereinander als auch von Seiten der GF) ist ausbaufähig. Es fehlen Schnittstellen und Prozesse, was die Kommunikation erschwert. Das Unternehmen wächst schneller als sich die Aufgaben zentralisieren können. Ich schätze den Trend positiv ein, auch wenn wir teils einen langen Atem haben sollten. Gut Ding will Weile haben.
3
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Warum sollte eine Person am Morgen des letzten Tages ihres Vertrages für das Kommunikationssystem des Unternehmens und für den E-Mail-Eingang gesperrt werden? Ist das nicht sehr kindisch?
1
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Von den Vorgesetzten her wird so schlecht mit den Mitarbeitern kommuniziert wenn sie denn überhaupt mit einem kommunizieren.
1
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Hier wird keinem Mitarbeiter was gesagt, es wird einfach über deren Rücken hinweg entschieden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Gute Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Wird angeboten
5
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Wird regelmäßig angeboten
5
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Durch den Startup Charakter sind natürlich Karriere und Weiterbildungen jederzeit möglich und werden auch geboten
4
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Weiterbildung wird gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Connect44 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Connect44 gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Connect44 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Connect44 als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Connect44
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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