Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vetrauen und kurze Entscheidungswege
ein gemeinsames Grillen mit allen Mitarbeitenden zu veranstalten, wurde positiv aufgenommen.
Die Bereitschaft zur Weiterwicklung
Die Unterstützung die man für eine Erfolgreiche Arbeit brauch ist gegeben
Nicht den Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitern Monatelang mitzuteilen das Abgebaut wird aber niemanden zu sagen wer oder wann oder warum um die Bombe dann im xten Unternehmenweiten Teams Meeting platzen zu lassen....Professionell
Keine Kritikpunkte
Die Anforderungen und Erwartungen waren unklar und nicht eindeutig formuliert.
Ich habe 2 Wochen Arbeitstage nach Kündigung. In der ersten Woche erhielt ich eine E-Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass meine verbleibenden Urlaubstage 10 Tage betragen und dass ich 5 davon in der 2. Ich habe ihnen gesagt, dass meine Eltern in der Türkei unter dem Erdbeben gelitten hat, ihr Haus zerstört wurde und ich ihre Miete bezahle. Ich habe ihnen gesagt, dass ich mit diesem Geld ihre Miete noch ein paar Monate bezahlen kann.
Mitte der Woche erhielt ...
Deren unmenschlichen Verhalten. Alle super Mitarbeiter zu entlassen auf eine echte miese, hinterhältige und verlogene Weise
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse weiter vereinheitlichen
Keine. Der Standort ist weg.
ja was soll man sagen die IT könnte noch ein bisschen schneller werden aber auch hier muss viel gelernt werden. Was ja an der Tagesordnung ist eigentlich nichts was schlecht ist, aber verbessert werden kann aber wir arbeiten daran bisher mit Erfolg
Kann ich Stand jetzt nicht bewerten
Sollten sich mal zu Herzen nehmen was Mitarbeiter zu denen sagt wenn die Verbesserungsvorschläge haben für den laufenden Betrieb, weil das sind die Personen die wissen wie das Projekt am laufen gehalten werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Connect44 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Dee Kollegen zusammenhalt ist sehr gut, die Kollegen will man nicht mehr vermissen
Büro in LE ist perfekt und aufeinander abgestimmt arbeitet Hand in Hand und stimmt in Aussagen überein
Der Zusammenhalt ist toll und die Arbeit im Team macht Spaß. Niemand wird hängen gelassen.
Tolles Team durch den Neuaufbau im Mobilfunkbereich hilft jeder jedem um gemeinsam die Projekte umzusetzen
sehr gute Teamwork zum Erreichen der Arbeitsergebnisse
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Connect44 ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Kommunikation mit der Geschäftsführung da sie nur auf bestimmt Leute hört und sich davon komplett leiten lässt
Die Kommunikation (sowohl untereinander als auch von Seiten der GF) ist ausbaufähig. Es fehlen Schnittstellen und Prozesse, was die Kommunikation erschwert. Das Unternehmen wächst schneller als sich die Aufgaben zentralisieren können. Ich schätze den Trend positiv ein, auch wenn wir teils einen langen Atem haben sollten. Gut Ding will Weile haben.
Warum sollte eine Person am Morgen des letzten Tages ihres Vertrages für das Kommunikationssystem des Unternehmens und für den E-Mail-Eingang gesperrt werden? Ist das nicht sehr kindisch?
Von den Vorgesetzten her wird so schlecht mit den Mitarbeitern kommuniziert wenn sie denn überhaupt mit einem kommunizieren.
Hier wird keinem Mitarbeiter was gesagt, es wird einfach über deren Rücken hinweg entschieden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Wird angeboten
Wird regelmäßig angeboten
Durch den Startup Charakter sind natürlich Karriere und Weiterbildungen jederzeit möglich und werden auch geboten
Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Connect44 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Connect44 gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Connect44 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Connect44 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.







































