Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDie offene Art und alle gleich zu behandeln.
Alles schon erwähnte geht auch auf Kosten der Kinder, die unter den Bedingungen die Leidtragenden sind.
Die Haltung und das Verhalten gegenüber Menschen zu überdenken und die Perspektive aus Sicht der Mitarbeiter einnehmen , um zu überlegen, ob man selber so behandelt werden möchte.
Die Weiterentwicklung geht gut voran, och bin froh dabei zu sein.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ConSol Dortmund Kita ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz hohem Krankenstand und ständigem Personalwechsel gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConSol Dortmund Kita ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein gutes, es spricht sich herum, dass es eine hohe Fluktuation, ständigen Personalmangel und hohe Fehlzeiten wegen Krankheitstagen der
Mitarbeiter und vor allem eine sehr hohe Mitarbeiterunzufriedenheit gibt.
Das Image ist schlechter als die Realität.
Die Kitas sind noch neu, einiges muss sich noch finden. Wer bestimmt wie das Image ist ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir bekommen viele Fortbildungen. Kolleginnen haben sich schon für stellvertretende Leitungen beworben und bekommen nun eine extra Führungskräfteausbildung. Wer sich weiterentwickeln will hat hier viele Chancen. Auch kann man zum Schwesterunternehmen wechseln, wann man lieber in der Jugendhilfe arbeiten möchte oder auch umgekehrt.
