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ConSol Dortmund Kita gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
ConSol
Dortmund
Kita
gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Freiheit in der Arbeit und trotzdem einen guten Rahmen vorgegeben zu haben. Das Bewerber durch Hospitationen auch dem Team vorgestellt werden wenn wir sagen geht gar nicht, wird die Person auch nicht eingestellt
Zusammenhalt, dass alle Spaß haben und niemand schlechte Stimmung macht, wenn doch regeln wir das im Team schnell, dafür haben wir auch Supervision, so dass alle wieder glücklich sein können.
-toller Kollegialer Zusammenhalt
-gute, frei Wählbare Fortbildungsmöglichkeiten
-Schöne Firmenevents
-wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Die offene Art und alle gleich zu behandeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts! Uns fehlen Kollegen aber dafür kann der Träger nichts.
Alles schon erwähnte geht auch auf Kosten der Kinder, die unter den Bedingungen die Leidtragenden sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Machen wir und werden auch gehört und versucht umzusetzen. Nicht immer alles aber wenn nicht wird auch erklärt warum nicht
Die Haltung und das Verhalten gegenüber Menschen zu überdenken und die Perspektive aus Sicht der Mitarbeiter einnehmen , um zu überlegen, ob man selber so behandelt werden möchte.
Die Weiterentwicklung geht gut voran, och bin froh dabei zu sein.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ConSol Dortmund Kita ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der zusammenhalt untereinander funktioniert recht gut
Einer für Alle, Alle für Einen
Trotz hohem Krankenstand und ständigem Personalwechsel gut
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConSol Dortmund Kita ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kitas sind noch neu, einiges muss sich noch finden. Wer bestimmt wie das Image ist ?
Das Image ist schlechter als die Realität.
Kein gutes, es spricht sich herum, dass es eine hohe Fluktuation, ständigen Personalmangel und hohe Fehlzeiten wegen Krankheitstagen der
Mitarbeiter und vor allem eine sehr hohe Mitarbeiterunzufriedenheit gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer Positionen die ausgeschrieben werden. Leitung neuer Kitas Stellvertreter, Integrationfachkraft …. Wer will der könnte hier auch mal aufsteigen
Es werden immer wieder intern Stellen ausgeschrieben, wer will kann sich bewerben oder eben bei den Chefinnen Bescheid sagen
Wir bekommen viele Fortbildungen. Kolleginnen haben sich schon für stellvertretende Leitungen beworben und bekommen nun eine extra Führungskräfteausbildung. Wer sich weiterentwickeln will hat hier viele Chancen. Auch kann man zum Schwesterunternehmen wechseln, wann man lieber in der Jugendhilfe arbeiten möchte oder auch umgekehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ConSol Dortmund Kita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ConSol Dortmund Kita besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ConSol Dortmund Kita als eher modern.
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ConSol Dortmund Kita
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