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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand den Feierabend top.
Lebenserfahrung-wer sich entscheiden muss zwischen arbeiten und Bürgergeld wird schnell Klarheit finden.
Da stetige Blick auf Verbesserungen, im gesamten Arbeitsbedingungen, Umfeld und Umwelt
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Produktions Arbeitern
Das gute und soziale Arbeitsumfeld
Das einzig gute sind die Mitarbeiter, nicht alle aber viele.
Von außen sieht die Firma in Ordnung aus,
Aber man erkennt die innere Katastrophe erst wenn man dort gearbeitet hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lohnerhöhungen sollten ein bisschen besser an die jährliche Inflation angepasst werden. Allerdings ist dies nicht wirklich schlecht am Arbeitgeber, aber einen Punkt, der vielleicht ein bisschen weiter in den Fokus rücken sollte, generell ist der Lohn ja okay.
Sooooooo viel
Die aktuelle Lage, viel Arbeit, wenig Personal. Allerdings kann keiner Hexen.
Mitarbeiter werden wie Abfall behandelt.
Die GFs tun sich Provisionen in die eigene Tasche schieben. Jeder kommt mit schlechter Laune zur Arbeit. Lohnerhöhungen von der untersten Schublade. Man möchte dort echt nicht freiwillig arbeiten.
Das es sowas noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
Überall sollte man was verbessern
Eventuell keine 10 Sicherheitsgurte audits im Jahr und lieber mal mit den Mitarbeitern sprechen die diesem unternehmen nun mal Millionen einbringen
Da wird nix verbessert
Mehr Personal, daran hat die Firma aber auch Interesse. Es ist nur aktuell schwer zuverlässige und fleißige Mitarbeiter zu finden.
Vorgesetzte sollte an Ihrer Moral gegenüber Ihren Mitarbeiter arbeiten, außerdem sollte mehr auf die Wünsche eingegangen werden statt ständig auf das eigene Geld zu schauen. Kritik wird ignoriert und weggeschoben.
Etwas mehr Mitarbeiter, das alles etwas flexibler ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Constantia Nusser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt schon den ein oder anderen netten wobei 5 ⭐️ auch schon sehr gut gemeint sind
Sehr gut, auf ältere Kollegen wird extrem geachtet, was die Schichten betrifft, und den Arbeitsplatz. Es gibt natürlich Ausnahmen in stressigen Phasen Urlaubszeiten etc. der Umgang mit älteren Kollegen liegt im Arbeitgeber aber am Herzen das merkt man auch.
Sehr gut, es wird Rücksicht genommen, dass sie nicht zu schwer tragen müssen, und der wo nicht möchte, muss keine Nachtschicht arbeiten.
Bei älteren Arbeitskollegen wird geschaut, dass, wenn sie möchten, dass sie nicht mehr nachts arbeiten müssen.
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, das Alter spielt keine Rolle
ältere MA haben aber auch keinen "AltersBonus", was richtig ist
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constantia Nusser ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image ist vom Hörensagen nicht so gut, meine Erfahrung nach wird hier ein schlechtes Bild der Firma verbreitet von Zeit Arbeitern oder Personen, die keinen Vertragsverlängerung oder Festvertrag bekommen haben. Da die Firma aber seit Jahren zuverlässige und treue Mitarbeiter sucht und nicht etwa die oben genannte Mitarbeiter nur zeitweise einstellt, wird eine Kündigung oder keine Verlängerung des Vertrages hier nicht ohne Grund passieren.
Sehr schlecht
Wird leider oft schlecht bewertet, das liegt aber an den vielen Leiharbeitern, die nicht übernommen werden, weil sie ihre Arbeit nicht ordentlich erledigen und sich nicht an die bei uns z.b. groß geschriebenen Sicherheitsvorschriften halten.
Sieht man ja selber würde keinem raten dort zu arbeiten
Man kennt die Firma in der kleinen Stadt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ne ganz besondere 1 Jahres Ausbildung als Drucker kann man dort man offiziell anerkannt von der Handwerkskammer wofür andere Leute eine 3 jährige Ausbildung benötigen
Aber ganz klar bei Nusser geht alles
Es gibt Möglichkeiten, wenn man als Hilfsarbeiter anfängt, kann man sich bis zum Maschinenführer hocharbeiten. Auch was die Weiterbildung betrifft, bietet die Firma hier für Mitarbeiter, die es möchten und zuverlässig sind Möglichkeiten an, ob es eine Ausbildung ist oder etwas anderes. Wenn man dies gemacht hat, kann man auch in der Karriere Lehleiter noch weiter nach oben kommen.
In dem Bereich Druck ist die Weiterbildung gut. Man wird unterstützt, wenn man eine Ausbildung machen möchte und bekommt von der Firma private Lehrer gestellt.
Gibt es nicht
Ich habe damit gute Erfahrungen gemacht, Mitarbeiter, die sich engagieren und Initiative zeigen bekommen ihre Chance. Die anderen eben nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Constantia Nusser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Constantia Nusser schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Constantia Nusser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Constantia Nusser als eher traditionell.
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Constantia Nusser
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Constantia Nusser
Branchendurchschnitt: Chemie