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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage im Chilehaus, die Sodexo-Gutscheine
Essensgutscheine. Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management, das Arbeitsklima, das Gehalt
Vorgesetztenverhalten vor allen die Finanzführung bzw. -leitung.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbitnehmer hören und Vorschläge der Umfragen umsetzen und nicht ignorieren, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Management komplett austauschen, mit der Zeit gehen und flexibel werden im Hinblick auf Arbeitszeit/work-life-balance/Kommunikation/Home Office, Mitarbeiterevents und die Zusammengehörigkeit der Mitarbeiter fördern
Führungsriegel austauschen. Strategie und Ziele definieren. Arbeitszeit flexibilisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Containerships - CMA CGM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Containerships - CMA CGM ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbst für die Branche extrem unterdurchschnittlich, da können auch die Sodexogutscheine nichts rausholen. Hier muss sich definitiv verbessert werden, insbesondere aufgrund des Fachkräftemangels und der geringen Abschlussquote an wirklich qualifizierten Schifffahrtskaufmännern/frauen, die sich mit der Materie knapp 3 Jahre in einer Ausbildung beschäftigen und nicht über wenige Wochen angelernt werden.
So fördert man die Abwanderung von Fachkräften und Wissen!
Gehälter befinden sich unter dem Marktwert, Gehaltserhöhungen sind ein Kampf und meist wird nicht einmal ein Inflationsausgleich gezahlt (gemessenvor der gestiegenen Inflation)
Nur die Führung hat angemessen verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote wurden vom Arbeitgeber nicht angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, kein Karriereaufstieg möglich da Positionen seit Jahren durch externe Leute gefüllt werden. Ein Stern für Deutschsprachkurse die alle nicht Muttersprachler widererstatte bekommen
Keine Möglichkeit der Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Containerships - CMA CGM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Containerships - CMA CGM schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Containerships - CMA CGM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Containerships - CMA CGM als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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