Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageVerkehrsgünstig gelegen, Schöne Büros und eine große Kaffeeküche
Interessante Projekte und Technologiestack
Rücksichtnahme auf aktuelle Familienverhältnisse/Situationen;
die hervorragende Zusammenarbeit mit den Kollegen, der Zusammenhalt, die regelmäßigen betriebsinternen Events und vieles mehr
Unterstützung. Team. Technologien. Events.
Behandlung von oben herab.
Mitarbeiter werden Ausgenutzt
Leistungsträger mehr fördern
Bessere Kommunikation.
Faire Behandlung von Mitarbeitern.
Bessere und ehrlichere Kommunikation
Mehr Teamevents, damit man sich trotz Homeoffice in lockerer Atmosphäre austauschen kann
Der am besten bewertete Faktor von Continum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein wirklich tolles Team. Daher kommt man auch gerne ins Büro.
Soziale Kulturförderung
Das Team ist prima
TEAM schreibt man hier groß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann immer etwas mehr sein, aber es gibt Erfolgsbeteiligungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere entsprechend der Firmengröße überschaubar. Dennoch besteht ein starkes Interesse den Mitarbeitern relevante Weiterbildungen zu ermöglichen, die einen voranbringen.
Man wird aufgefordert und unterstützt sich weiter zu bilden
Man muss selbst was tun, Selbstverständlichkeit
Kaum Vorhanden
ok, wurde ab 2015 besser
