Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyDer Zusammenhalt im Team wird aktiv gefördert, Vorschläge der Mitarbeitenden sind meist sehr willkommen
Eigene Verantwortung, viele tolle Leute weltweit kennenlernen, die Welt sehen
Manchmal zuviel Verantwortung an die falsche Personen, zu wenig Kollegen verfügbar, wenig Professionalität in manchen Büros
Ich bin schon eine Weile weg, und viele meine Schmerzpunkte sind schon verbessert.
Weiterbildungsangebot aktiv unterbreiten
Der am besten bewertete Faktor von Control Union Certifications Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleg*innen waren nett und es gab regelmäßigen Austausch
Die Atmosphäre war in generell sehr angenehm. Ich hatte sehr viel Freiheit meine Arbeit selbst einzuteilen und habe schnell viel Verantwortlichkeit bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Control Union Certifications Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlung kamen regelmäßig gravierend zu spät
Das Gehalt ist nur eine Nebensache hier, hauptsächlich lernt man in den Jahren viele Tätigkeiten, Fähigkeiten, viele tolle Leute, ein großes Netzwerk und so weiter. Wenn man denn sehr viel Gehalt möchte, wechselt man eben in einem Corporate Unternehmen.
