Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie sozialen Leistungen, die klaren Werte und Visionen
Entspannt wenn man mal zu spät kommt.
Internationales Umfeld
Ich finde es gut, dass man auf Grund der Größe des Unternehmens jeden kennt und man eine offene Kommunikationspolitik pflegt.
Das allgemeine Arbeitsklima. Nichtleitende Mitarbeiter haben ein gutes wir Gefühl.
Ignoranz. Arroganz.
gar nichts!
Hire ans Fire Mentalität
Der Einfluss der amerikanischen Mutter wirkt sich nicht immer positiv aus
Seit der Übernahme durch den amerikanischen Konzern wurde mittlerweile fast die komplette Führung ausgetauscht, was nicht zum Vorteil eines Miteinander mit der restlichen Belegschaft beiträgt.
Offener für Arbeiten mit Kollegen sein, die vom eigentlichen Plan abweichen.
Maßnahmen um den Bekanntheitsgrad und das Image zu steigern
Personalabteilung erfrischen.
Mitarbeiter Wertschätzung
Offene Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Convotherm Elektrogeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt über die Jahrzente ist beispielhaft
Getreu dem Motto: das wir gewinnt!
Einziger was gibt's.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Convotherm Elektrogeräte ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt's keine.
Eigene Meinung nicht erwünscht, sondern Konzernvogaben durchsetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will kann es hier weit bringen, zahlreiche Beispiele von ehemaligen Azubi's die heute in Führungspositionen sind.
Es gibt immer Chancen für eine berufliche Weiterentwicklung.
Lachhaft. Ha ha ha keine.
Weiterbildung wird durchaus gefördert. Karriere-Perspektiven hat derjenige, der den Amerikanern und deren Handlangern hörig ist. Selbstdarstellung wird groß geschrieben.
