Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungZuganbindung, Kantine
Komplet nix
Die sparen aber nicht da wo muss
Mehrere Punkte...
Viele sind bereits Bekannt, werden aber nicht umgesetzt.
Mehr Geld für die schwere arbeit
Bezahlung nach Tarif der IGBCE,
Einhaltung gängiger Umwelt-/Sicherheitsvorschriften,
Motivation von Fachkräften um deren Abwanderung zu verhindern/zu beenden, Konstruktive Auseinandersetzung mit der derzeitigen Unternehmenssituation bzw. des Ansehens des Unternehmens in der Öffentlichkeit
Ende der Ja-Sager-Kultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cordenka ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter dem Tarif ( ca. 10 %)
„Haustarif“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Vitamin B ist alles Möglich!
