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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kunden zum Großteil.
Bewertung lesen
Karriere- und Aufstiegschancen, Provisionsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo fange ich da an..oben steht schon alles wichtige.
Bewertung lesen
Sehr viel Druck, schlechte Grundbezahlung, ausbaufähige Kommunikation, mangelnde Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsrechte lesen, verstehen und auch umsetzen. Eigene Persönlichkeitsentwicklung für die Vorgesetzten. Korruptes Verhalten ablegen und Gleichberechtigung leben.
Bewertung lesen
Wertschätzung für gute Leistung entgegenbringen. Mehr Kommunikation und Nähe. Etwas mehr Struktur im Allgemeinen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Corpora Fitness ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man sich den Allerwertesten aufreißt und seine Seele verkauft, sowie alle arbeitsrechtlichen eigenen Ansprüche hinten anstellt, hat man gute Chancen in die oberen Ebenen aufzusteigen.
Weiterbildung gibt es allerdings nur , wenn die Firma einen Vorteil davon hat.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corpora Fitness ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter zahlen selbst um
Getränke vor Ort zu sich zu nehmen und Sport machen zu dürfen. Das ist keine Option sondern obligatorisch.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Corpora Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Corpora Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corpora Fitness als eher traditionell.

Puls

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corpora Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Corpora Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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