Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Innovation
Gefüllte Produktpipline
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Sozialkompetenz
Ich habe ein paar Monate in dieser Firma verbracht. Alles, was mir in Erinnerung geblieben ist, sind die Gossips. Ineffizienz, sehr starke Egos. Menschen mit sehr begrenzten menschlichen und sozialen Kompetenzen. Wenn Sie auf der Suche nach einer Herausforderung sind, nach Kollegen, die Ihr Potenzial erkennen. Dann gehen Sie nicht zu Corteva, Sie werden enttäuscht oder verbittert sein.
Hohe Arbeitsbelastung ist selbstverständlich
Schlecht strukturiert und von Oben herab
Verbesserungsvorschläge
Er sollte weniger mit amerikanischen, mehr deutschen Werten arbeiten
Er muss begreifen, dass wir nicht in Amerika und an der Börse leben, sondern in Deutschland
Die Manager sollten mehr arbeiten und weniger Zeit in meetings verbringen
Interne Entscheidungen besser kommunizieren
die interne Kommunikation ist oft nicht optimal, hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungsbedarf
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von corteva, münchen ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Gehalt auf solidem/gutem Niveau
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von corteva, münchen ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image wird noch gesucht,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Blablabla, gibt keine Karriere auch keine Weiterbildung
Kann besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- corteva, münchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet corteva, münchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei corteva, münchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.