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Coty GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Coty GmbHCoty GmbHCoty GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    31.25%
    Gut (7)
    21.875%
    Befriedigend (11)
    34.375%
    Genügend (4)
    12.5%
    3,16
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    2,94
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Coty GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
2,94 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird stetig daran gearbeitet die Mitarbeiter mit verbesserten Arbeitsumfeld zu motivieren. Hierzu zählen höhenverstellbare Tische, Renovierungen der Räumlichkeiten und zunehmende Verbesserungen. Die Büros sind ordentlich und jeder Mitarbeiter hat einen Tisch mit entsprechendem Freiraum. Durch Laptops ist man mobil und kann auf dem gesamten Campus arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ist je nach Vorgesetztem individuell. Aktuell nach meinem Empfinden: top! Vorgesetzter unterstützt, fördert, gibt Feedback (konstruktiv) und motiviert.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl es nicht immer perfekt läuft und zahlen nicht so kommen wie man es sich erhofft hat ist die Stimmung und der Zusammenhalt untereinander top.

Interessante Aufgaben

Aktuell in der Umbruchphase kommen viele neue Facetten und Ideen auf Coty zu. Daher wandelt sich die Organisation und somit auch die anfallenden Aufgaben.

Kommunikation

Ausbaufähig! Innerhalb des Teams bereits deutlich besser geworden - zwischen den einzelnen Abteilungen besteht großes Potential der Verbesserung. Allerdings wird hier deutlich hart an Maßnahmen gearbeitet. Es wurden neue Meetings eingeführt zum Austausch und eine offene Atmosphäre initiiert.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, Sexuelle Orientierung oder,.... es lebe die Vielfalt. Das ist ein triftiger Grund bei Coty zu arbeiten: Individualität. Hier kann man sich ausleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine Probleme. Ältere Kollegen aber sehr rar. Durchschnittsalter 25-35.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten je nach Bereich gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

neben einer entsprechenden Entlohnung sind auch Altersvorsorge und Bonus Teil des Pakets.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung absolut zeitgemäß sowie der Arbeitsplatz und die Arbeitsmittel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Ziele von Coty hierzu sind hochgesetzt und es wird stets immer wieder auch intern betont.

Work-Life-Balance

Hier könnte noch mehr gehen. Aktuell heißt es bei Coty: "Work hard" - das "play hard" fehlt noch. Wenig Initiativen zur Verbesserung des Wohlbefindens. Aber was gut funktioniert: die Abstimmung zum Thema Homeoffice. Sehr viele Kollegen nutzen dies bereits. Zudem bei 40 Stunden Woche 37 Tage Urlaub.

Image

Nummer 1. Marktführer weltweit in Parfüm, Nummer 2 in professioneller Salonpflege (Haare) und Nummer 3 in Massenmarkt Kosmetik. Entsprechend sind die Marken bekannt und das Image positiv.

Verbesserungsvorschläge

  • Fokus auf Benefits ausbauen: Wieso ist Coty mein Wunscharbeitgeber? Produkte zum testen / Mitarbeiterverkauf, Work-Life-Balance Modelle mehr ausleben.

Pro

Stimmung, Zusammenhalt, Diversity, Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coty Inc.
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an wo man genau im U hernehmen sitzt

Gleichberechtigung

Wenn man gewillt ist ist alles möglich dieses Gefühl wird vermittelt

Karriere / Weiterbildung

Klar ist wer arbeiten will und sich angestrengt egal welchen Abschluss er hat bekommt eine Chance und kann Karriere machen...

Arbeitsbedingungen

Bis auf die WCs und Unkleinden in Ordnung

Work-Life-Balance

Dreischicht und Samstag Arbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Die Schichtplanung sollte in so einen modernen Unternehmen besser geplant werden von Woche zu Woche zu planen ist nicht Professionell

Pro

Das die Sicherheit von jeden der sich auf dem Betriebsgelände Groß geschrieben wird das merkt man in jeder Sekunde

Contra

Erst am Ende der Woche zu wissen wie man nächste Woche arbeiten muss... Leiharbeiter kommen und gehen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coty
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom Bereich und Team ab. Sie hat sich seit dem Zusammenschluss mit P&G Beauty negativ verändert.

Verbesserungsvorschläge

  • in Bezug auf Familien - mehr Möglichkeiten schaffen, das auch Frauen in Führungspositionen Vollzeit arbeiten können. Das ist im Bereich Marketing nicht möglich. Mehr Flexibilität den arbeitenden Müttern gegenüber - Job Sharing, Home Office ermöglichen

Pro

Das internationale Arbeiten mit Kollegen aus aller Welt

Contra

Keine Flexibilität wie Home Office etc. weder für Mütter noch für Kollegen, die Familienmitglieder versorgen oder jedes WE pendeln

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Coty Inc.
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 32 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    31.25%
    Gut (7)
    21.875%
    Befriedigend (11)
    34.375%
    Genügend (4)
    12.5%
    3,16
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    2,94
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Coty GmbH
3,11
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,11
54.184 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen