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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenSehr gut finde ich das Team, die Aufgaben, das Office, das offene Miteinander, die ehrliche Kommunikation, die Leistungsorientierung und -förderung. Am besten jedoch gefällt mir mit weitem Abstand die Orientierung und Berücksichtigung von ökologischen und sozialen Nachhaltigkeitsaspekten.
Kein Green Washing - Nein echte Hands-on Mentalität. Wir tun das für uns und unser gutes Gewissen, und nicht für den Jahresbericht oder unser Image. Das sind lediglich positive Nebeneffekte, die wir gerne mitnehmen
Flexibel Arbeitszeiten inkl. Homeoffice, die auch gelebt werden
Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Man wird wertgeschätzt
Tolles Team, super Spirit und tolle Chancen, sich selbst weiterzuentwickeln!
Die Kompetenz und Umgang mit Menschen.
Teamzusammenstellung, Flache Hierarchien, spannende Projekte, Vielfalt/Bunter Arbeitsalltag
Ich habe alles thematisiert, was aus meiner Sicht zu thematisieren ist. Ich bin dankbar hier ein Teil eines großartigen Teams zu sein.
, dass es im Großraumbüro manchmal etwas unruhig ist.
nicht entdeckt
Wenn ich einen Wunsch in dieser Kategorie frei hätte, wäre das tatsächlich ein definiertes Fortbildungsbudget, was seitens des Arbeitgebers frei investiert werden kann (Insofern es Berührungspunkte zum Job hat). Aber das schöne ist. Genau das kann ich hier offen ansprechen und es wird auf Augenhöhe darüber lösungsorientiert diskutiert.
Der am besten bewertete Faktor von cramer & müller service ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird die Leistung beurteilt. Merkmale wie Geschlecht, Alter, usw. spielen absolut keine Rolle. Mit dem Gedanken der Gemeinwohlökonomie wird das Thema Gleichberechtigung zudem noch viel weiter und nachhaltiger als Herzensangelegenheit behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt im Arbeitsalltag so viel. Das gilt für enorm viele Bereiche. Den größten Mehrwert sehe ich hier, dass im Vergleich zur Uni oder anderen Weiterbildungsmöglichkeiten, wo gerne einem das Know-How beigebracht wird, dass man bei cm&p das do-how erlernt. Auch hier bekommt man regelmäßig Feedback von den Geschätsführern und die Lernkurve ist entsprechend super. Zudem gibt es hier ein Regal voller Fachliteratur, an dem man sich jederzeit bedienen kann. Wenn ich dualer Student wäre oder hier als Werksstudent tätig ...
