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Credit 
Life 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø88.700 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø79.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Credit Life
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Credit Life
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • KantineKantine
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ich ihn vor vielen Jahren gefunden habe und ein Teil dieses Teams bin.
- Sehr freundlicher Umgang unter allen Kollegen
- Man hat jederzeit Ansprechpartner, die einem gerne bei Problemen helfen
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Viele verschiedene Aufgaben, sodass keine Monotonie entsteht
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Open Space, Kommunikation und zwischenmenschlicher Umgang
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Angenehmes Arbeitsklima und Freiraum für innovative Ideen
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Struktur, Innovation und Open Space
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig Parkplätze am Gebäude
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Gehaltserhöhungen
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Projekte wie Work-Life Balance, bessere Arbeitszeiten, Homeoffice ziehen sich teilweise über Jahre hinweg, bis ein Ergebnis präsentiert wird. Aber es wird zumindest daran gearbeitet
Personalentwicklung
Fehlende betriebliche Altersvorsorge
Die Credit Life ist eine Top Firma, es gibt nichts zu bemängeln.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin den Fokus auf Work-Life-Balance halten
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Attraktive betr. Altersvorsorge
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Ich habe eigentlich keine wirklichen signifikanten Verbesserungsvorschläge. Ein leichtes HArdware Upgrade der PC's wäre gut aber ansonsten gibt es aus der Sicht eines Praktikanten nichts zu verbessern.
Weiterbildungsmaßnahemen sollten optimiert werden, um auch junge Nachwuchstalente besser fördern zu können.
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Noch ökologischer und nachhaltiger werden -z. B. E-Mobilität bei den Dienstfahrzeugen einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Credit Life ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Green Spirit lebt bei uns und darauf sind wir stolz!
5
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Nur wenige spielen nicht mit
5
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Ich habe in einem sehr freundschaftlichen Team gearbeitet und bin froh diese Leute kennengelernt zu haben. Selbst nach meinem Praktikum freue ich mich schon auf ein Wiedersehen mit meinem Team. Man hält immer zusammen egal was kommt und das finde ich sehr gut.
5
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toller Zusammenhalt und Teamgeist in Projekten und dem täglichen Miteinander spürbar.
5
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Man unterstützt sich gegenseitig und hat immer schnell eine helfende Hand beiseite!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Credit Life ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


keine betriebliche Altersvorsorge
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Auch mit 62
5
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flache Hierarchie und junge Führungskräfte ergibt wenig Raum für Aufstiegschancen
3
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Jedem stehen die Wege offen
5
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Die Crédit Life AG bietet ständig Möglichkeiten zur Weiterbildung an und die Möglichkeit Karriere zu machen
4
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Es werden regelmäßig Mitarbeiter befördert und geschult in internen oder auch externen Schulungen. Die Firma scheut dabei auch keine Kosten, wie man es vielleicht aus anderen Unternehmen kennt. Jedoch hat man in diesen Bereich als Praktikant natürlich wenig Einsicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Credit Life wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Credit Life besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Credit Life als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Credit Life als eher modern.
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