Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei den Bewerbungen wird weniger auf Erfahrung, Noten und ähnliches geachtet. Wichtig ist, dass man sich beim Probearbeiten gut anstellt.
Das sie immer für einen da sind
Der familiäre Zusammenhalt.
Pünktliche Gehaltszahlung. Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke vieles habe ich bereits angesprochen. Weiterhin ist aber klarzustellen, dass die Mitarbeiter nichts zu sagen haben. Man tut das, was einem aufgetragen wird.
Die Kunden stehen hier definitiv ebenfalls nicht an erster Stelle.
Selbst wenn man mal etwas anspricht, wird man nicht ernst genommen.
Bei Krankmeldungen muss man sich direkt am ersten Tag eine Krankschreibung vom Arzt holen.
Wird man am Handy gesehen, ist man so gut wie gefeuert.
Fluchtverhalten bei angesprochenen Themen bis hin zum ignorieren.
-Nach fast 1 Jahr der Bewertung wurde ich von kununu informiert , dass von Fantasywelt anwaltlich angezweifelt wird, das ich dort je gearbeitet habe. Der Beweispflicht wurde natürlich nachgekommen.
-Da die Firma 2 Namen unter einem Dach beherbergt (Fantasyreich.de und Crimstone GmbH) muss ich die Bewertung neu verfassen. Daher beruht sie auf meinen Erfahrungen aus der Zeit 2022/2023.
Man musste schon hinterher sein, wenn man was wollte.
Verbesserungsvorschläge
Am Besten beginnt man mal damit sich über Gesetze und Arbeitsbedingungen für Azubis zu informieren. Die IHK hilft hier bestimmt gerne.
Generell könnte man vieles verbessern, aber mit den Mitarbeitern auf gleicher Ebene zu sprechen und deren Vorschläge ernst zu nehmen, wäre ein erster Schritt.
Ein Unternehmensberater hätte viel zu tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Crimstone ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crimstone ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Azubi verdient man unter dem Mindestlohn. Selbst in der Berufsschulklasse gehört man zu denen, die am wenigsten verdienen. Um eine Wohnung zu mieten und nebenbei noch etwas zu Essen reicht es nicht. Besonders, wenn man einen Arbeitsweg hat. (Den man hat, wenn das Unternehmen verspricht umzuziehen, und es dann nicht tut)
Gehalt auf Minimum. Allerdings immer pünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit bekannt, wären die Übernahmechancen nicht schlecht gewesen.
Man hat die Möglichkeit nach eigenen Fähigkeiten mehr Aufgabenfelder zugeteilt zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crimstone wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Crimstone schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crimstone als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Crimstone
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Crimstone
Branchendurchschnitt: Medien