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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungkeiner wird im Stich gelassen, sehr gute Teamarbeit und übergreifendes Arbeiten
Alle reden miteinander und nicht übereinander- es darf auch mal gelacht werden. Flexibilität auf allen Ebenen!
Bietet gute Chancen sich weiterzuentwickeln, hat interessante Aufgaben und hat eine gute Arbeitseinteilung.
Home Office-Regelung, Vertrauensarbeitszeit
Interessante Aufgaben, gute Atmosphäre, guter Zusammenhalt
Mehr Plätze in der Tiefgarage... Meckern auf hohem Niveau!
Die Geschäftsführung ist in zwei Bereiche aufgeteilt. Die Meinungen war oft sehr unterschiedlich, die AG wurden in zwei Teams aufgeteilt. Dies hat zu Problemen geführt.
Ich weiss nicht - eigentlich nichts. Klar, es gibt immer mal auch eine Verstimmung, es kann immer auch noch was besser sein. Aber ich kapiere manche Bewertungen hier nicht. Die Leute scheinen in einer völlig anderen Firma zu arbeiten als ich. Ich habe schon in Firmen gearbeitet, da musste man seinen Kaffe selber zahlen, Cronon stellt Cafe und bietet 2 Milchsorten (Lactosefrei! Nur als Beispiel...) und dann schreiben hier Leute, es gäbe null Zusatzleistungen?
Als neuer Mitarbeiter wartet man ganz schnell mal 1 Jahr auf einen Parkplatz in der Tiefgarage/außerhalb der Tiefgarage findet sich nach 6:45 Uhr kein freier Parkplatz mehr im Umkreis von 15 min zu Fuß
Min 20 min Laufzeit zur nächsten S-Bahnstation
Eigentlich alles.
CRONON-HR: Spart euch eine Antwort, ich weiß sowieso daß sich nichts ändert.
Management auswechseln.
Ordentlich bezahlen.
Kritik und Verbesserungsvorschläge konstruktiv angehen.
Man sollte die Strukturen die man hat, sowie dem Personal eindeutig vermitteln, für was sie zuständig sind. Das geht u.a auch nur, wenn man die Kommunikation anfängt zu verbessern.
Wie gesagt - Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Keine mehr. Viele kluge Vorschläge wurden von vielen klugen Kollegen bereits vergeblich gemacht
Nicht Mitarbeiter zu Fakebewertungen auf Kununu und anderen Portalen anstiften
Der am besten bewertete Faktor von Cronon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen machen spaß sind nur leider an vielen Stellen gefühlt ausgebrannt
- Positive Atmosphäre in manchen Teams, wo ich ein Teil war aber es gab in manchen Teams eine normale, etwas abgekühlte, Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur mein Team bewerten und das eine 5 von 5. Ohne jegliche Frage. Ob das in anderen Abteuilungen auch so ist kann ich nicht beurteilen.
Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind top!
Sehr gut. Klar gibts auch mal Kollegen die hier und da etwas eigen sind, oder mal ne Reiberei aber wo ist das nicht so. Wie gesagt sind mir 2 Nasen richtig auf den Zeiger gegangen, die haben sogar gejammert weil ihnen die Apfelsorte des kostenlosen Obstes nicht passte und so.
Die haben uns zum Glück verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cronon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Gehaltsstrukturen bei Cronon sind einfach grottenschlecht. Das alleine ist ein Grund, niemals bei Cronon anzufangen. Und wer es doch macht, pokert lieber ganz besonders hoch: Gehaltsanpassungen sind niedrig bis nichtexistent. (Gleichzeitig wundert sich der Konzern, warum keine neuen Mitarbeiter gefunden werden. Könnte ich mir auch nicht erklären.)
Bessere Angebote zu finden ist aktuell nicht schwer
Ist zwar besser geworden, aber in der Firma selbst sehr große Spanne. Selbst bei gleicher Arbeit. Im Durchschnitt aber eher unterdurchschnittlich.
Wenn man nicht hart verhandelt oder pfeilt ist es schwer.
Traurig, einfach traurig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Karriere Entwicklung ist gleich 0
Weiterbilung gibt es nur leider in dem Segmenet zu gering eingestuft im Budget
Beruflich ist Cronon eine absolute Sackgasse. Wer hier unterschreibt, versenkt seine Karriere quasi direkt neben der Titanic.
Aufgrund der jetzigen Pandemie ist es leider auch etwas schwer die Weiterbildung so zu leisten, das es einem Mitarbeiter auch wirklich was bringt.
Karriere zu machen, da denke ich ist es nahezu unmöglich, bei der Cronon aufzusteigen.
Wer ausreichend bettelt, darf sich Hin und Wieder weiterbilden.
Karriere gibt es, allerdings kommt man da nur dran, wenn man dazu bereit ist, jemanden zu denunzieren, oder sich gut in Szene zu setzen. Fachwissen ist nicht gefragt. Schulungen darf man sich selber organisieren, man hat ja Wikipedia und das restliche www ....
