Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
ParkplatzDas monatliche Schmerzensgeld
Büroausstattung, Arbeitsmittel
Lage
Flache Hierarchie, kostenlosen Kaffee und Wasser
Kompetenzlos, Arrogant, nicht aus Fehlern lernen
Überstunden sind ein Muss
kein Kollegenzusammenhalt
Alles Andere
Mehr Kompetenz und weniger intrigante Politische Spielchen
macht die Firma zu
Entscheidungen nicht aufschieben und klar kommunizieren, Mitarbeiter nicht hinhalten und Fehlentscheidungen nicht auf dem Rücken der Angestellten austragen.
den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Work-Life-Balance verbessern
Kritik annehmen
Da sollen die mal selbst drauf kommen
Der am besten bewertete Faktor von CRSG deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War ein gutes Schmerzensgeld
Das Gehalt ist durchschnittlich
das stimmte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CRSG deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wird nicht gefördert
