Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine absolute Gemeinschaft die füreinander und miteinander in flacher Hierarchie arbeitet und jeder einzelne schätzt es
Sehr gutes Klima innerhalb der Abteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielleicht wären manchmal 2 homeoffice Tage gerade für alleinerziehende einfacher zu handlen, wenn eingespielt. Ansonsten jedoch tatsächlich vorbildlichst
Gehalt, Wertschätzung im Haus
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Wertschätzung den Werkstudenten gegenüber aufbringen. Ich denke auch, dass eine Gehaltsanpassung nach bestimmter Zeit in der Position sich positiv auf die Zufriedenheit auswirken würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CSU Landesleitung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das beste Arbeitsumfeld innerhalb der Abteilung, dass ich kennenlernen durfte. Nach der Arbeit trifft man sich teilweise sogar privat.
Absolutes Teamwork
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSU Landesleitung ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuell verhandelte Verträge: Tendenz unter dem Durchschnitt
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stets in hohem Maße und motivierend
Interne Aufstiegsmöglichkeiten bei Einsatzbereitschaft, Können und Eigeninitiative
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSU Landesleitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet CSU Landesleitung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSU Landesleitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSU Landesleitung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.