Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsDer Umgang im Unternehmen ist im Großen und Ganzen freundlich und respektvoll. Auch wenn dies als grundlegender Standard angesehen werden sollte, trägt es dennoch zu einem grundsätzlich angenehmen zwischenmenschlichen Umgang bei.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Qualität der Produkte. Das Unternehmen agiert sowohl als Hersteller als auch als Entwickler und verfügt über ein starkes Produkt mit großem Potenzial im Markt.
Insgesamt lässt sich sagen, dass das Unternehmen über eine vielversprechende Grundlage verfügt und das Potenzial hat, sich deutlich stärker am ...
Die Bezahlung
Kritisch ist insbesondere, dass Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht immer mit der späteren Realität übereinstimmen. Teilweise werden Rahmenbedingungen oder Möglichkeiten dargestellt, die sich im Arbeitsalltag so nicht wiederfinden. Dies führt zu Enttäuschung und erschwert einen erfolgreichen Einstieg ins Unternehmen.
Darüber hinaus fehlt es an grundlegenden Voraussetzungen, um die gesetzten Ziele effektiv erreichen zu können. Notwendige Ressourcen wie geeignete Softwarelösungen, unterstützende Tools oder professionelles Werbematerial werden nicht ausreichend bereitgestellt. Es gibt keine Oboardings und das schlimme die Führungskräfte kennen sich mit ihren ...
Keine Wertschätzung
Ein zentraler Ansatzpunkt liegt in der Abstimmung zwischen Erwartungshaltung und tatsächlichen Rahmenbedingungen. Hohe Ziele sind grundsätzlich sinnvoll, sollten jedoch entweder durch entsprechende Ressourcen unterstützt oder realistisch angepasst werden. Derzeit besteht hier eine deutliche Diskrepanz.
Um den Vertrieb nachhaltig erfolgreich zu gestalten, sollten die Marktgegebenheiten stärker berücksichtigt werden. Dazu gehört insbesondere, dass das Unternehmen bislang weder breit im Handel gelistet noch stark im Markt etabliert ist und keine flächendeckenden Vertriebsstrukturen (z. B. über Großhändler oder zentrale Listungen) bestehen. Gleichzeitig sind die ...
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Culami ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt nach außen zunächst freundlich, offenbart jedoch bei genauerem Hinsehen deutliche Schwächen. Insbesondere fehlt es an fundiertem Verständnis für den Vertrieb und die tatsächlichen Marktgegebenheiten. Entscheidungen und Erwartungen basieren häufig auf unrealistischen Annahmen, die mit der Praxis wenig zu tun haben. Zudem mangelt es an Vertrauen in die Mitarbeitenden sowie an echter Geduld. Obwohl nach außen hin ein verständnisvoller Umgang suggeriert wird, zeigt sich im Arbeitsalltag schnell das Gegenteil: Prozesse werden eher wie kurzfristige Sprints behandelt, ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
