Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CUP CONCEPT Mehrwegsysteme?

CUP CONCEPT Mehrwegsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet CUP CONCEPT Mehrwegsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CUP CONCEPT Mehrwegsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CUP CONCEPT Mehrwegsysteme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUP CONCEPT Mehrwegsysteme wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUP CONCEPT Mehrwegsysteme als eher modern.

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CUP
CONCEPT
Mehrwegsysteme
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Homeoffice
50%50
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Diensthandy
39%39
Mitarbeiter-Events
33%33
Coaching
28%28
Firmenwagen
22%22
Rabatte
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Betriebsarzt
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Internetnutzung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt der Kollegen. Du-Kultur.

Mai 2025Bewertung lesen

Leider nichts

September 2024Bewertung lesen

Kollegen
Arbeitszeiten

Juli 2024Bewertung lesen

Die Kollegen sind oder waren das einzig gute nach der Übernahme (die noch da sind). Es gibt genau eine ehrliche Bewertung, die nicht vom Arbeitgeber selber geschrieben wurde und die hat 1 Stern ;)

November 2022Bewertung lesen

Familienfreundlich, Tolle Kollegen, Interessante Produkte und Dienstleistungen

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung der Mitarbeitenden. Keine Gehaltsentwicklung. Keine Investitionen in die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Führungskräfte betreiben Mikromanagement.

Mai 2025Bewertung lesen

Leider von Grund auf alles

September 2024Bewertung lesen

Gehalt
Kaum Benefits
Desinteresse Vorgesetzte

Juli 2024Bewertung lesen

Es wird nur noch auf Umsatz geschaut, egal ob es sinnvoll ist oder die Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen überlastet.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In die Mitarbeitenden investieren. Bindung und Identifikation stärken. Alte Muster und konservative Strukturen überdenken.

Mai 2025Bewertung lesen

An den Mitarbeiter denken

September 2024Bewertung lesen

Auf das wesentliche konzentrieren und die Mitarbeiter fördern und Überlastungen vermeiden.

November 2022Bewertung lesen

Mitarbeiter schätzen und fördern, Überlastung ernst nehmen

November 2022Bewertung lesen

Soziale Leistungen wie Hanse Fit, Job Rad.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CUP CONCEPT Mehrwegsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das einzige was noch gut funktioniert.

Juli 2024Bewertung lesen

Das einzige was einen hält sind die Kollegen.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUP CONCEPT Mehrwegsysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ich finde die Gehälter und Löhne unterdurchschnittlich. Es gibt keine Sozialleistungen.

Mai 2025Bewertung lesen

Nur Mindestlohn Sozialleistungen null

September 2024Bewertung lesen

Schlechte Bezahlung. Kein Weihnachtsgeld

Juli 2024Bewertung lesen

Nicht annähernd das, was man verdienen müsste für den Arbeitsaufwand.

November 2022Bewertung lesen

Keine großen Gehaltsprünge nach Eintritt ins Unternehmen zu erwarten

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Förderung gleich null

September 2024Bewertung lesen

Praktisch nicht möglich

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CUP CONCEPT Mehrwegsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet CUP CONCEPT Mehrwegsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CUP CONCEPT Mehrwegsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUP CONCEPT Mehrwegsysteme als eher modern.