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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Einrichtung, sehr angenehme Patienten, tolles Mitarbeiteressen
Nix überhaupt nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehälter könnten besser sein,befinden sich am unteren Limit
Viel Personalwechsel im Service, Küche und Pflege.
Chefärztin & Oberarzt, als Führungskräfte vollkommen ungeeignet.
Von A bis Z alles
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, eine Prüfung der bestehenden Strukturen und Arbeitsweisen vorzunehmen.
Chefärztin, die jetzt auch noch die Verwaltung Leitet, sofort raus!!!!!
Chefetage auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von CuraMed Akutklinik Allgäu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in der Regel positiver, da sie offenbar nicht als Konkurrenz wahrgenommen werden. Sie scheinen nicht als Bedrohung für die bestehenden Strukturen oder Hierarchien angesehen zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CuraMed Akutklinik Allgäu ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führung weist erhebliche Defizite auf und hat negative Auswirkungen auf das Teamklima. Ein wertschätzender und motivierender Führungsstil ist kaum erkennbar. Besonders in der Kommunikation mit leistungsstarken Mitarbeitern ist häufig ein herablassender Ton anzutreffen, was in einer psychosomatischen Klinik, in der Empathie und respektvolle Interaktionen zentral sind, kontraproduktiv ist. Ein respektvoller und unterstützender Umgang ist hier unerlässlich, um sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Qualität der Arbeit zu gewährleisten.
Darüber hinaus gibt es auffällige Ungleichbehandlungen innerhalb des Teams. Einige Mitarbeiter ...
Konflikte und Missstände werden nicht gerne gehört. Vorgesetzte ging ins Persönliche, man sei schnell beleidigt. Unprofessionelles VERHALTEN der Vorgesetzten.
Von einen Tag auf den anderen wird man entlassen, wenn man Kritik äußert.
Könnte kaum schlechter sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Hauswirtschaft kann man sich nicht weiterbilden. Schulungen werden angeboten, von der Clique aber nicht umgesetzt. Neue, die Schutzbrille und Längere Handschuhe anziehen, werden als lächerlich hingestellt.
Will man nicht
Weiterbildungen werden zwar offiziell als erwünscht dargestellt, jedoch wird deren Umsetzung im Alltag häufig negativ behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CuraMed Akutklinik Allgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CuraMed Akutklinik Allgäu schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CuraMed Akutklinik Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CuraMed Akutklinik Allgäu als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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CuraMed Akutklinik Allgäu
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CuraMed Akutklinik Allgäu
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