Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CuraMed Akutklinik Allgäu?

CuraMed Akutklinik Allgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CuraMed Akutklinik Allgäu schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CuraMed Akutklinik Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CuraMed Akutklinik Allgäu das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CuraMed Akutklinik Allgäu wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CuraMed Akutklinik Allgäu als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
43%43
Betriebsarzt
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Parkplatz
29%29
Internetnutzung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Moderne Einrichtung, sehr angenehme Patienten, tolles Mitarbeiteressen

Dezember 2025Bewertung lesen

Nix überhaupt nix

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehälter könnten besser sein,befinden sich am unteren Limit

Januar 2026Bewertung lesen

Viel Personalwechsel im Service, Küche und Pflege.

Juli 2026Bewertung lesen

Chefärztin & Oberarzt, als Führungskräfte vollkommen ungeeignet.

Dezember 2025Bewertung lesen

Von A bis Z alles

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, eine Prüfung der bestehenden Strukturen und Arbeitsweisen vorzunehmen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Chefärztin, die jetzt auch noch die Verwaltung Leitet, sofort raus!!!!!

Dezember 2025Bewertung lesen

Chefetage auswechseln

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von CuraMed Akutklinik Allgäu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Umgang mit älteren Kollegen ist in der Regel positiver, da sie offenbar nicht als Konkurrenz wahrgenommen werden. Sie scheinen nicht als Bedrohung für die bestehenden Strukturen oder Hierarchien angesehen zu werden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CuraMed Akutklinik Allgäu ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Führung weist erhebliche Defizite auf und hat negative Auswirkungen auf das Teamklima. Ein wertschätzender und motivierender Führungsstil ist kaum erkennbar. Besonders in der Kommunikation mit leistungsstarken Mitarbeitern ist häufig ein herablassender Ton anzutreffen, was in einer psychosomatischen Klinik, in der Empathie und respektvolle Interaktionen zentral sind, kontraproduktiv ist. Ein respektvoller und unterstützender Umgang ist hier unerlässlich, um sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Qualität der Arbeit zu gewährleisten.
Darüber hinaus gibt es auffällige Ungleichbehandlungen innerhalb des Teams. Einige Mitarbeiter ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Konflikte und Missstände werden nicht gerne gehört. Vorgesetzte ging ins Persönliche, man sei schnell beleidigt. Unprofessionelles VERHALTEN der Vorgesetzten.
Von einen Tag auf den anderen wird man entlassen, wenn man Kritik äußert.

Juli 2026Bewertung lesen

Könnte kaum schlechter sein.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

In der Hauswirtschaft kann man sich nicht weiterbilden. Schulungen werden angeboten, von der Clique aber nicht umgesetzt. Neue, die Schutzbrille und Längere Handschuhe anziehen, werden als lächerlich hingestellt.

Juli 2026Bewertung lesen

Will man nicht

November 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden zwar offiziell als erwünscht dargestellt, jedoch wird deren Umsetzung im Alltag häufig negativ behandelt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CuraMed Akutklinik Allgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CuraMed Akutklinik Allgäu schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CuraMed Akutklinik Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CuraMed Akutklinik Allgäu als eher traditionell.