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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz dezentralem Arbeiten kommt durch monatliche Office- Weeks der Austausch mit den Kollegen nicht zu kurz. Hier wird massig Süßkram und Getränke aller Art zur Verfügung gestellt und abends wird oft noch gemeinsam etwas unternommen- natürlich ohne Zwang.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre (exzellente Ausstattung und großartige Kollegen), ein Büro in Kreuzberg, Berlin, die Möglichkeit, remote zu arbeiten (auch kurzzeitig außerhalb Deutschlands), und Teamevents, die viel Spaß machen und den Zusammenhalt stärken.
Das Team ist einmalig mit den Teamevents. Ebenfalls die Flexibilität mit Homeoffice find ich sehr gut geregelt. Mir gefällt auch das man viel eigene Verantwortung bekommt, das lässt ein schneller wachsen und man versteht Zusammenhänge viel schneller.
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Urban Sportsclub, Corporate- Benefits & Jobrad wären klasse.
Mich würde es freuen wenn wir rückenfreundliche Stühle hätten und 1-2 Urlaubstage mehr wären schön, aber ist auch meckern auf hohen Niveau. Bin im Großen und Ganzen 100% glücklich.
Mehr Vorteile (z.B. Urban Sports Club), stärkeres soziales Engagement (z.B. Social Day) und, sofern es das Budget erlaubt, nachhaltigere Produkte für den internen oder externen Gebrauch verwenden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CyberDirekt ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts negatives via. Flurfunk- zufriedene Mitarbeiter und sehr wenig Fluktuation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein Budget für Weiterbildung.
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote werden bereitgestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CyberDirekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet CyberDirekt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CyberDirekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CyberDirekt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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