Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyDas einzig Gute über die Zeit waren wirklich die Kollegen.
Vom Alter gut durchgemischt und es gab durchaus lustige Zeiten wenn die Vorgesetzten wie so oft schon früher das Haus verließen.
Die geforderten Leistungen werden fair entlohnt und darüber hinaus wird immer mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Sehr zukunftsorientierte Handlungen und Investitionen. Bereit für Veränderungen.
Seit 2020 neue Unternehmensführung, sukzessive Verbesserungen; legt Wert darauf, "nah am Mitarbeiter" zu sein.
Offenheit der Kollegen
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Der Vorstand
Es wird als selbstverständlich erachtet Überstunden unbezahlt zu machen und keine Möglichkeit zum Ausgleich zu erhalten.
Ganz nach dem Motto: "Schau dir XY an, der beschwert sich ja auch nicht"
Kommunikation gegenüber der Führungskraft und Mitarbeiter so gut wie nicht vorhanden.
feste Arbeitszeiten xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Eventuell würde es helfen wenn Vorgesetzte, auch verstehen würden was die Aufgaben des Mitarbeiters sind und wie die EDV funktioniert.
5 Sterne für Inkompetenz bei der Wahl der Vorgesetzten für die Mitarbeiter.
Man(n) sollte sich um die Probleme innerhalb der Firma kümmern, anstatt sich mit der Verteilung der SAP Arena Karten zu beschäftigen
Führungskraft modernisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Denkweisen der jüngeren Generation (geb. 1990+) wird einfach nicht akzeptiert und es wird versucht Arbeitsweisen der 90er Jahre durchzusetzen.
Keine Benachteiligungen für ältere Kolleg*innen
Werden oft zu sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachdecker-Einkauf Süd ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Karrierechancen - es sei denn man wartet bis eine Stelle frei wird und dann kommt es sehr auf den Sympathiefaktor an - Denn Leistung zählt nicht.
Letztes Jahr wurde versprochen hier mehr zu machen, bis heute nichts passiert!!
