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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
DACHSER Norderstedt hat sich innerhalb weniger Jahre von einem Sorgenkind zu einem Top-Arbeitgeber entwickelt. Die Stimmung im Team ist heute deutlich positiver und konstruktiver als früher. Junge, talentierte Mitarbeitende bringen frische Ideen und eine Extraportion Energie ein. Gleichzeitig sorgen erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Know-how für Stabilität und Kontinuität. Diese ausgewogene Mischung aus Alt und Neu ermöglicht eine effektive Zusammenarbeit auf hohem Niveau. Ich fühle mich hier rundum wohl und spüre täglich den respektvollen Umgang im Miteinander. Alte, negative ...
Gutes Gehalt. Team ist super. Gratis Kaffee, Wasser und frisches Obst.
Sicherer Arbeitgeber und Betriebsklima
Sehr gutes Team in Norderstedt.
Gehalt ist immer pünktlich
Regelmäßige Mails vom Vorstand
Internationales Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nicht.
Umstrukturierung scheint nicht vollständig durchdacht zu sein
Dass die Probleme bekannt sind, aber keiner etwas unternimmt.
Der Hilfeschrei wird seit 20 Jahren überhört.
Sehr sehr traurig !!!!
Das die Gesundheit der Mitarbeiter gefährdet und rauchen am Arbeitsplatz toleriert wird. Unglaublich im Jahr 2021!
Management
Eckelt die Leute aus der Firma raus und wundert sich, wenn alle kündigen
Verbesserungsvorschläge
Neuere Rechner
Produktivitätskennzahlen sollten überdacht werden.
Rauchverbot im Büro aussprechen, die Gesundheit der Mitarbeiter schützen und drer Fürsorgepflicht nachkommen, das Drucken reduzieren = Umweltbewusstsein, Führungskräfteseminare, hohe Fluktuationsquote hinterfragen, einfach mal handeln und nicht wegschauen, Flexible Arbeitszeiten.
Frische Luft an der Spitze. Dann lösen sich alle Probleme von alleine.
Die Anzahl der Kündigungen jedes Jahr analysieren. Das sagt alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Dachser Norderstedt ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In allen Bereichen und Prozessen wird auf Fairness und Chancengleichheit geachtet. Frauen und Männer haben gleichermaßen Zugang zu Führungspositionen, und auch in puncto Diversität setzt das Unternehmen Maßstäbe. Jeder Mitarbeitende wird unabhängig von Hintergrund oder Geschlecht respektvoll behandelt und gefördert. Konflikten oder Diskriminierung wird aktiv vorgebeugt, wodurch ein harmonisches Miteinander entsteht. Durch diese konsequente Umsetzung der Gleichberechtigung ist DACHSER in diesem Bereich vorbildlich aufgestellt.
Multi-kulturelles Team spricht für sich.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachser Norderstedt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Solange es Kollegen gibt, die bei laufender Heizung die Fenster aufreißen oder Aktendeckel systemseitig 2-seitig gedruckt werden, was nicht notwendig ist, könnte es besser laufen
Gibt es nicht, es werden am Tag ca. 3.000 Seiten ausgedruckt. Es werden sogar alle Emails ausgedruckt, die man selbst geschrieben hat auf den Schreibtisch gelegt. Diese Mails mit dem gesamten Mailverlauf werden ungelesen weggeschmissen. Umweltbewusstsein sieht anders aus. Die Drucker laufen hier unter Vollbelastung. Unglaublich! Von den Kosten für das Papier und die Druckerpatronen ganz zu schweigen.
Es wird unheimlich wahnsinnig viel gedruckt. Unerklärlich warum jede einzelne Seite in jeder Mail gedruckt werden muss. DAS IST NICHT NORMAL !!! Nach dem Durchlesen wird alles weggeschmissen.
Keine getrennte Müllentsorgung.
Die Drucker sind im Dauerbetrieb. Jede Mail wird mehrfach gedruckt.Gelesen und weggeschmissen.
Schwer zu glauben. Jeden Tag werden hier zwischen 5000 und 6000 Seiten einseitig gedruckt !!!
Wahnsinn !!!
Jede einzelne Mail wird mindestens 3 mal gedruckt, gelesen und landet im Müll.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Schulungen sin da
Keine Schulungen, keine Weiterentwicklung
Regelmäßige Schulungen und persönliche Förderung.
Keine Einarbeitung bei den neuen Mitarbeitern.
Man wird gnadenlos ins kalte Wasser geschmissen, ausgelacht , angezickt und für doof erklärt.
Fragen sind verboten !!!
Krank sowas !!!
Neue Mitarbeiter bekommen keine Einarbeitung. Werden schlecht behandelt und gemobbt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dachser Norderstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Dachser Norderstedt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dachser Norderstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dachser Norderstedt als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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