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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kumpelhaft, korrekt, offen, höflich, hilfsbereit, privat sympathisch, verständnisvoll.
Gehen auf viele "Forderungen" der Mitarbeiter ein, sehen einige Fehler ein.
Man kann über alles reden und theoretisch alles haben.
Private Termine haben Vorrang.
Offenes nettes Auftreten/ Kumpelbasis
Bewertung lesen
Du kannst alles von ihm haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel Lästerei und Intoleranz unter den Kollegen, chaotisch, unkoordiniert, cholerisch, rechthaberisch, wenige herablassende und "Ich-bezogene" Kollegen zerstören die komplette Motivation, teilweise sozial inkompetente Vorgesetzte, schlechte Ersatzteilkoordination,... Alles zusammen = Keiner hat Bock
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verheizt nicht die Leute, die bereit sind, sich für euch kaputt zu machen.
Weniger Kleinreden.
An die Zeit und Tätigkeit angepasster Lohn und Zusatzleistungen.
Struktur in Weiterbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dälken Werkstatt ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Völlig unangemessen
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In Eigenregie möglich
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dälken Werkstatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dälken Werkstatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dälken Werkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dälken Werkstatt als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Dälken Werkstatt
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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