Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass der Standort sehr zentral und gut erreichbar ist. Urlaub wurde immer gewährt, wenn man ihn brauchte.
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Die Kollegen haben einen sehr starken Zusammenhalt.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass es irgendwann Null Kommunikation mehr gab und das Arbeiten daher zur Last wurde.
Ständige Kontrolle fast aller zu erledigenden Aufgaben.
Privatgespräche unter Kollegen werden nicht gern gesehen.
Die Arbeit sollte nach möglich schnell und perfekt erledigt werden.
Schlechtes Betriebsklima. Dennoch herrscht ein toller Umgang unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
vernünftige K O M M U N I K A T I O N
Wenn viele Mitarbeiter von sich aus kündigen, zuhören, welche Gründe es hierfür gibt. Den Mitarbeitern einen Vertrauensvorschuss schenken und das Vertrauen beibehalten, wenn die Leistung gut ist. Nie vergessen: Ohne zufriedene Mitarbeiter läuft nix. Und diese Zufriedenheit ist unabhängig vom Gehalt zu sehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dageförde Öffentliches Wirtschaftsrecht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war gut, in der Assistenz untereinander bestens.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dageförde Öffentliches Wirtschaftsrecht ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde vermittelt, dass man geschätzt würde, der Umgang im Alltag sah aber anders aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen wurden angeboten. Es war kein selbständiges Arbeiten möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dageförde Öffentliches Wirtschaftsrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Dageförde Öffentliches Wirtschaftsrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dageförde Öffentliches Wirtschaftsrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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