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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ware und das Image! Es sind gute Helme und und es ist gute Schutzbekleidung.
Rückblickend betrachtet, fällt mir nur ein, dass man weitestgehend selbständig handeln konnte wenn man im Rahmen der Vorgaben bleibt.
Die Dainese Akademie bei der man sehr viel Fachwissen vermittelt und Einblicke bekommt was die Produkte so außergewöhnlich macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Top Down Kommunikation, Keine Wertschätzung von Italien sowie fehlende benefits wie in anderen Firmen.
Praktisch alles andere.
Keine Kommunikation von Oben nach Unten, einzig die Kommunikation von Area zu Store Management und von dort zu den MA klappt gut.
Keine übersicht über geplante Lieferungen bei Restock, so das man Kunden sagen musste, keine Ahnung wann die Ware wieder reinkommt.
Lieferzeiten, teilweise von 14 Tagen bei standart Artikeln.
Schlechte EDV, nur sporadisch fehlerfrei arbeitende Kassensysteme.
Viel zu viele Entscheidungsträger für fast jede nur erdenkliche sparte, so schlecht, dass man nichtmal eine Antwort innerhalb von 3 ...
Dass innerhalb des Unternehmens aus Italien recht träge reagiert wird bei diversen Angelegenheiten, man wartet teilweise sehr lange auf Unterlagen usw.
Verbesserungsvorschläge
Zusehen das sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Ziel Vereinbarung erreichbar gestalten.
EDV umgänglicher gestalten und bug fixes effizienter lösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Dainese Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Beanstandung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dainese Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Down mit deadlines
Nicht existent.
14 tägliche Meetings in denen immer das gleiche durchgekaut wird ohne das irgendetwas verbessert wird oder die Probleme des letzten Meetings gelöst werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn wieder einer Store Manager geht. Was oft passiert.
Karriere gibt es hier nicht, Weiterbildung geht nur über eine mangelhaft geführte Onlineplattform bei der man Videos auf Italienisch mit deutschen untertiteln anschauen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dainese Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dainese Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dainese Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dainese Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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