Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ware und das Image! Es sind gute Helme und und es ist gute Schutzbekleidung.
Rückblickend betrachtet, fällt mir nur ein, dass man weitestgehend selbständig handeln konnte wenn man im Rahmen der Vorgaben bleibt.
Die Dainese Akademie bei der man sehr viel Fachwissen vermittelt und Einblicke bekommt was die Produkte so außergewöhnlich macht.
Top Down Kommunikation, Keine Wertschätzung von Italien sowie fehlende benefits wie in anderen Firmen.
Praktisch alles andere.
Keine Kommunikation von Oben nach Unten, einzig die Kommunikation von Area zu Store Management und von dort zu den MA klappt gut.
Keine übersicht über geplante Lieferungen bei Restock, so das man Kunden sagen musste, keine Ahnung wann die Ware wieder reinkommt.
Lieferzeiten, teilweise von 14 Tagen bei standart Artikeln.
Schlechte EDV, nur sporadisch fehlerfrei arbeitende Kassensysteme.
Viel zu viele Entscheidungsträger für fast jede nur erdenkliche sparte, so schlecht, dass man nichtmal eine Antwort innerhalb von 3 ...
Dass innerhalb des Unternehmens aus Italien recht träge reagiert wird bei diversen Angelegenheiten, man wartet teilweise sehr lange auf Unterlagen usw.
Zusehen das sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Ziel Vereinbarung erreichbar gestalten.
EDV umgänglicher gestalten und bug fixes effizienter lösen
Der am besten bewertete Faktor von Dainese Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Beanstandung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dainese Deutschland ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Down mit deadlines
Nicht existent.
14 tägliche Meetings in denen immer das gleiche durchgekaut wird ohne das irgendetwas verbessert wird oder die Probleme des letzten Meetings gelöst werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn wieder einer Store Manager geht. Was oft passiert.
Karriere gibt es hier nicht, Weiterbildung geht nur über eine mangelhaft geführte Onlineplattform bei der man Videos auf Italienisch mit deutschen untertiteln anschauen kann.
