Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungRückblickend betrachtet, fällt mir nur ein, dass man weitestgehend selbständig handeln konnte wenn man im Rahmen der Vorgaben bleibt.
Praktisch alles andere.
Keine Kommunikation von Oben nach Unten, einzig die Kommunikation von Area zu Store Management und von dort zu den MA klappt gut.
Keine übersicht über geplante Lieferungen bei Restock, so das man Kunden sagen musste, keine Ahnung wann die Ware wieder reinkommt.
Lieferzeiten, teilweise von 14 Tagen bei standart Artikeln.
Schlechte EDV, nur sporadisch fehlerfrei arbeitende Kassensysteme.
Viel zu viele Entscheidungsträger für fast jede nur erdenkliche sparte, so schlecht, dass man nichtmal eine Antwort innerhalb von 3 ...
Der am besten bewertete Faktor von Dainese Deutschland ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Beanstandung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dainese Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht existent.
14 tägliche Meetings in denen immer das gleiche durchgekaut wird ohne das irgendetwas verbessert wird oder die Probleme des letzten Meetings gelöst werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gibt es hier nicht, Weiterbildung geht nur über eine mangelhaft geführte Onlineplattform bei der man Videos auf Italienisch mit deutschen untertiteln anschauen kann.
